股東需要簽訂勞動合同嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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公司的股東需要簽訂勞動合同嗎

勞動合同的主要目的是保護勞動者的正當權益，它可以通過多種方式體現，如勞動合同書、能證明存在勞動關係的其他書面文件等。公司股東既是公司的投資人，也可能成為公司的勞動者，如果股東會對股東作為公司勞動者的工資及勞動權益有書面約定，可以視為已經簽訂了勞動合同。