勞務用工合同範本通用版
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甲方:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
主要負責人(委託代表人):____
聯繫電話:________________
乙方:____________________
身份證號:________________
住所:____________________
聯繫電話:________________
甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。
一、協議期限:
本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為______個月。
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞務用工協議後,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬)。
2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止。
3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責:
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故的,本人應負一定責任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執行每週40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,並做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過___天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
五、勞務保護和勞務條件:
甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品,乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。
六、勞務報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低於北京市最低工資標準。試用期工資______元。
七、保險福利:
甲方按照國家和勞務部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:
1、乙方違反甲方勞務紀律、規章制度的。
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。
3、不服從分配,有違法、違紀行為者。
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者。
5、隱瞞身體健康情況並影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞務教養的。
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償。
2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充。
4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方:________________
法定代表人:____________
_______年______月_____日
乙方:________________
_______年______月_____日
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