通用版用工勞動合同範文

通用版用工勞動合同範文

甲方（用人單位） 乙方（受聘人） 根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。  一、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。聘用期間基本工資為 元月；另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為 元月，以後隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。  二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。  三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。  四、甲方負責安排乙方的工作，並且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。  五、乙方接受聘用後，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的後果由其本人負責。  六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。  七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。  八、聘用期第____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。  九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）  1、乙方患病或非工傷醫療期滿後不能從事原工作，也不願意從事甲方另行安排工作的。  2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。  3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。  十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：  1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。  2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。  3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。 十 一、乙方在接到解聘通知後，及時辦理有關手續，結清有關帳務，並將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。 十 二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。 十 三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。 十 四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。 十 五、聘用合同簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，並按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。 十 六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。 十 七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字後生效。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 代表（簽字） 乙方身份證號： 簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日