通用版用工勞動合同範本
通用版用工勞動合同範本
甲方(用人單位) 乙方(受聘人) 根據國家有關法律法規,甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。 一、合同有效期:合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿聘用關係自然終止。聘用期間基本工資為 元月;另外享受崗位津貼,聘用期間第________年崗位津貼為 元月,以後隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。 二、合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。 三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。 四、甲方負責安排乙方的工作,並且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。 五、乙方接受聘用後,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的後果由其本人負責。 六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。 七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。 八、聘用期第____月,甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職,要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。 九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人) 1、乙方患病或非工傷醫療期滿後不能從事原工作,也不願意從事甲方另行安排工作的39;。 2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。 3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。 十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同: 1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。 2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。 3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。 十 一、乙方在接到解聘通知後,及時辦理有關手續,結清有關帳務,並將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。 十 二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。 十 三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。 十 四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。 十 五、聘用合同簽訂後,雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協商同意一致,並按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協議的,原合同繼續有效。 十 六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。 十 七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經雙方簽字後生效。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字) 乙方身份證號: 簽約時間:________年____月____日 簽約時間:________年____月____日
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勞動解約合同書
勞動解約合同書企業名稱(甲方):________職工姓名(乙方):________甲乙雙方於年月日訂立了為期________年的勞動合同,現經________方提出,並雙方協商一致,同意解除勞動合同。另:(本協議書一式三份,甲乙雙方各持一份,保税區勞動人事局留存一份,具有同等法律效力。)甲方(蓋...
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員工續簽勞動合同申請書範文尊敬的領導:本人於________年____月____日與公司簽訂為期一年的勞動合同,一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,各方面有了較大的進步。現合同到期在即,經本人考慮,決定申請續訂勞動合同。現將日常...