公司解除勞動合同通知書3

公司解除勞動合同通知書3

員工工號：)  您與公司於________年____月____日簽訂續訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據《公司勞動合同管理制度》第條第款的規定，決定從________年____月____日起解除勞動合同。   1、試用期內不符合錄用條件。   2、嚴重違反公司規章制度。   3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。   4、與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。   5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。   6、被依法追究刑事責任。   7、患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。   8、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。   9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。  您需要辦理以下交接手續：  以上事宜完成後，於________年____月____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。  特此通知  通知方(簽名或蓋章)  ________年____月____日  注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。  簽收回執  本人已收到公司於________年____月____日發出的《解除勞動合同通知書》。  被通知方(簽名或蓋章)：  ________年____月____日