解除勞動合同通知書（正式合同期間企業的單方解除）

解除勞動合同通知書（正式合同期間企業的單方解除）

（公司留存）

【 】先生/小姐：

依據《勞動合同法》相關規定，【 】公司依法解除此前您與【 】公司訂立的勞動合同（合同期限：【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日）

解除您的理由是：

1. 過失性解除

（ ）嚴重違反公司的規章制度的；

（ ）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（ ）員工同事與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（ ）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（ ）依法被追究刑事責任的。

2. 非過失性解除

（ ）員工患病或者非因工負傷，在規定醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（ ）員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（ ）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與員工協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

您的勞動合同於【 】年【 】月【 】日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事宜：

1. 您薪資結算至【 】年【 】月【 】日；計人民幣【 】元；

2. 此種情形下：

（ ）公司需要支付給您相當於【 】個月工資的經濟補償金，計人民幣【 】元。

（ ）公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

1. 【 】

2. 【 】

3.【 】

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

【 】公司

【 】年【 】月【 】日

本人在此確認：本人與公司已無任何勞動爭議及經濟糾紛，並已收到《解除勞動合同通知書》一份。

員工簽名：

【 】年【 】月【 】日

解除勞動合同通知書

（員工留存）

【 】先生/小姐：

依據《勞動合同法》相關規定，【 】公司依法解除此前您與【 】公司訂立的勞動合同（合同期限：【 】年【 】月【 】日至【 】年【 】月【 】日）

解除您的理由是：

1. 過失性解除

（ ）嚴重違反公司的規章制度的；

（ ）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（ ）員工同事與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（ ）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（ ）依法被追究刑事責任的。

2. 非過失性解除

（ ）員工患病或者非因工負傷，在規定醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（ ）員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（ ）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與員工協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

您的勞動合同於【 】年【 】月【 】日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事宜：

1. 您薪資結算至【 】年【 】月【 】日；計人民幣【 】元；

2. 此種情形下：

（ ）公司需要支付給您相當於【 】個月工資的經濟補償金，計人民幣【 】元。

（ ）公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

1.【 】

2.【 】

3. 【 】

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

【 】公司

【 】年【 】月【 】日