通用版用工勞動合同樣式

通用版用工勞動合同樣式

甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 簽訂日期：________年____月____日 ____省人事勞動保障廳監製 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。  第一條 勞動合同雙方當事人基本情況  （一） 甲方 住所 法定代表人或者主要負責人  （二）乙方 性別 住址 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼  第二條 勞動合同期限  （一）合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：  1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。  2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現時止。  3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止。  （二）試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）  1、無試用期。  2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。  第三條 工作內容和工作地點  （一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。  （二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 .  （三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。  第四條 工作時間和休息休假  （一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：  1、標準工時制，即每日工作 小時，每週工作 天，每週至少休息一天。  2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。  3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為週期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。  （二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。  第五條 勞動報酬  （一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，不得低於當地最低工資標準。  1、乙方試用期工資 元月；試用期滿工資 元月。  2、其他形式：  （二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。  （三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。  （四）甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。  （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》 第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。  第六條 社會保險及其他福利待遇  （一）甲乙雙方按國家和____省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。  （二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和____省有關規定執行。  （三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規定執行。  （四）甲方為乙方提供以下福利待遇  第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護  （一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衞生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。  （二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。  （三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。  第八條 勞動合同的解除、終止和經濟補償  （一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規定執行。  （二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。  （三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。  第九條 勞動爭議處理 勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。  第十條其它  （一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。  （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。  （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方：（蓋章）_______ 法定代表人：________ 簽約日期：________年____月____日 乙方：（簽名）________ 簽約日期：________年____月____日