集體勞動合同生效
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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集體勞動合同生效的條件是什麼
這個集體合同生效的條件:《勞動合同法》第五十四條第一款規定:集體合同訂立後應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。這一規定明確了集體合同生效的程序。
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集體合同書(式樣)
集體合同書(式樣)編號:__________用人單位:___________________工會(職工代表):___________合同簽訂日期:__年____月__日集體合同期限:_____________年甲方(用人單位)名稱:_____(蓋章)地址:_____________________________法定代碼:_________________________郵政編碼:__________...
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勞動合同集體
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
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勞動法集體合同與勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
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外商投資企業集體合同
外商投資企業集體合同某外商投資企業集體合同本合同由公司(以下簡稱公司)與公司工會(以下簡稱工會)簽訂。第一章總則第一條根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國中外合資企業勞動管理規定》及有關法律、法規,雙方...