沒有勞動合同被拖欠工資怎麼辦

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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沒有勞動合同拖欠工資怎麼辦

根據勞動法、勞動合同法的規定，即使沒有勞動合同，只要公司與員工之前形成了勞動關係，就屬於勞動法、勞動合同法的保護範圍。沒有勞動合同拖欠工資可以通過以下方式維權：

1、先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時週轉不來的，可以讓公司老闆或財務打一張欠條。

2、與公司協商無果的，可以到當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題都可以得到解決。

3、若勞動監察大隊處理無果的，就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。