試用期不給上五險一金違法嗎
違法,應該交五險,五險是法定的,一金不是法定的,可以不交。根據《勞動合同法》規定,試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍,員工就有權享受各項社會保險,即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
《勞動合同法》第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
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小公司為何不交社保?
律師解析:小公司也要給員工交社保,不交社保是違法的。如果公司不交社保,勞動者因此解除勞動合同的,可以要求用人單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞...
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失業保險金如何查
律師解析:可以根據如下情況,自行選擇查詢方式。1.社保中心查詢攜帶身份證到參保所在區市的社保中心查詢。2.上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查...
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辭職後五險一金不交能嗎
律師解答:不可以。律師解析:不可以。1、社會保險屬於國家強制性保險險種,任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加。2、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。3、如果用人單位沒有按照法律規定為勞動者繳納社會保險的,勞動者有權向相關部門進行...
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上海醫療保險卡異地使用
律師解析:1、上海醫療保險卡可以在開通異地就醫的城市使用。上海市已與浙江杭州、嘉興、湖州、寧波和安吉,江蘇鎮江、常州、南通、揚州和大豐,安徽馬鞍山和河南洛陽等12個城市開通異地就醫委託報銷服務。上海市民可持醫療保險卡在上述省份指定醫院刷卡就醫。2、為...