試用期五險一金自己出

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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試用期合同和五險一金

1、試工期應當在勞動合同中約定，就是説試工期是你一進單位就籤的第一份合同中的一部分。
2、進單位開始工作，就應當交社保費。不交就違法。
3、可以辭。無補償。
4、在試工期不用。試工期後是否給，要看公司辭退你的理由。