下班時間出差坐車算不算加班
下班時間出差坐車算不算加班
下班時間出差坐車出差途中算工作時間,但以天計算。
員工出差,是為了完成工作任務,出差途中,是為完成工作任務的一個必不可少的過程。並且,象完成其他工作任務一樣,具有受單位直接或者間接控制,而不以自己的意志為轉移的特性,因而應當計算工作時間。
但是,員工出差途中,雖然在途時間不能自由支配,但期間只是乘坐交通工具,並無實際工作內容,也沒有實際提供勞動,對用人單位不屬於生產經營,並不能產生生產經營的效益,並且可以照常休息。
因此,司法實踐中,計算工作時間是按照自然日曆數以“天”計算,並不簡單低適用八小時工時制。在計算加班時,只有休息日和法定休假日才予以計算。
工作時間具有以下特點:
(1)工作時間是勞動者履行勞動義務的時間。根據勞動合同的約定,勞動者必須為用人單位提供勞動,勞動者提供勞動的時間即為工作時間。勞動時間有工作小時、工作日和工作週三種,其中工作日即在一晝夜內的工作時間,是工作時間的基本形式。
(2)工作時間不限於實際工作時間。工作時間的範圍,不僅包括作業時間,還包括準備工作時間、結束工作時間以及法定非勞動消耗時間。
其中,法定非勞動消耗時間是指勞動者自然中斷的時間、工藝需中斷時間、停工待活時間、女職工哺乳嬰兒時間、出差時間等。此外,工作時間還包括依據法律、法規或單位行政安排離崗從事其他活動的時間。
(3)工作時間是用人單位計發勞動者報酬依據之一。勞動者按照勞動合同約定的時間提供勞動,即可以獲得相應的工資福利待遇。加班加點的,可獲得加班加點工資
員工加班的時候公司是需要支付加班工資的,這個時候如果説老闆不願意支付加班工資,那麼員工是可以對其進行起訴的。一般情況下,我國規定的工作時間是一天八小時,一週五天,其他都是算加班的。
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