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關於出差的知識精選

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  • 勞動法駐外出差

    勞動法駐外出差

    勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形,且用人單位據此與勞動者解除勞動合同,用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十,四十一條之規定,與勞動者解除勞動...

  • 出差回來房子沒了,徵收方:風颳的!

    出差回來房子沒了,徵收方:風颳的!

    最近,一則“男子出差回家房子沒了”的視頻在網上火了。事情是這樣:江蘇南京的市民楊先生出差歸來,發現房子被人偷拆了,家中牀、櫃子、空調、熱水器等東西全埋裏面了。楊先生説拆遷辦的人説“有可能是大風颳跑的,不是他們拆...

  • 出差受傷不屬於工傷的情形

    出差受傷不屬於工傷的情形

    哪些情況不屬於工傷情形根據《工傷保險條例》第十六條規定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。...

  • 出差補貼能代替加班工資嗎

    出差補貼能代替加班工資嗎

    出差補貼能代替加班工資嗎節假日本就是勞動者休息的時間,這時候被佔用工作的話,企業應當給予員工調休或是現金補助。不要以為用加班或者出差津貼就能代替加班費,要知道這完全是兩個不同的概念,用人單位不能混為一談。而關...

  • 出差自己摔傷算工傷嗎

    出差自己摔傷算工傷嗎

    出差打籃球摔傷算工傷嗎?根據法律規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作...

  • 因公出差突然發病殘疾算不算工傷?

    因公出差突然發病殘疾算不算工傷?

    一、因公出差突然發病殘疾算不算工傷?一般是可以的,得看疾病是否是因工作的原因造成的,如果員工本來就有這種疾病,即便是出差在外的工作時間發病也不可以算工傷,比如員工出現心臟病發作、腦溢血這種突發性的疾病。突發疾...

  • 勞動者出差受傷算不算工傷?

    勞動者出差受傷算不算工傷?

    一、勞動者出差受傷算不算工傷?出差受傷算工傷。因工外出,其全部外出時間都認定為工作時間,其外出的地點以及沿途,也都認為是工作場所。在工作時間以及工作場所由於工作原因受到傷害的,都屬於工傷。員工出差受傷認定工傷...

  • 公司報銷要打借條是否可以,如何報銷出差費用?

    公司報銷要打借條是否可以,如何報銷出差費用?

    一、公司報銷要打借條是否可以公司報銷要打借條是不可以的。員工墊支出差費的也不需要公司打借條,員工憑藉發票到公司報銷即可,借條是證明借貸關係的。《中華人民共和國民法典》第六百六十七條【借款合同定義】借款合同...

  • 出差需要向公司借款的借條怎麼寫

    出差需要向公司借款的借條怎麼寫

    借條對於案件來説屬於一種證據。而對自然人來説可以提供此類借條收取一定的債權,借條一旦打出,則有雙方簽字後即為生效條件。借條也是需要一定的格式的,對於一些錯誤的格式所產生的法律效力是沒有的。下面,就跟着本站網小...

  • 老公頻繁出差能離婚嗎

    老公頻繁出差能離婚嗎

    律師解析:老公頻繁出差不構成離婚的理由。離婚屬於個人的意願,如果夫妻雙方協議離婚的話,只要達成一致意思就可以,去民政局辦理手續。如果是訴訟離婚的話,法院判決離婚的依據就是夫妻感情確已破裂,老公頻繁出差不屬於夫妻感...

  • 出差不算工傷嗎

    出差不算工傷嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 出差怎麼算加班費

    出差怎麼算加班費

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 公司是否可以因為員工不出差而辭退

    公司是否可以因為員工不出差而辭退

    公司是否可以因為員工不出差而辭退員工不出差,如果屬於嚴重違反公司用人單位的規章制度的,公司可以辭退員工。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證...

  • 出差因病死亡工傷認定條件

    出差因病死亡工傷認定條件

    因病死亡工傷認定材料規定內容申請填寫申請表並提交相應的資料。審核工傷認定申請材料審核:工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知...

  • 取保候審人員可以出差嗎

    取保候審人員可以出差嗎

    取保候審期間可以出差嗎取保候審期間離開所居住的市、縣出差,需要經過執行機關批准。法律依據:1、《刑事訴訟法》第六十九條被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定:未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣。2...

  • 出差期間加班費怎麼算的

    出差期間加班費怎麼算的

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 因公出差死亡工傷認定條件

    因公出差死亡工傷認定條件

    因公出差人員感染新型肺炎算工傷嗎屬於出差期間患病,不屬於工傷。法律依據:根據《工傷保險條例》第14條規定,應當認定為工傷的情形包括7種:1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前後在工作場所內,...

  • 出差期間死亡如何認定工傷

    出差期間死亡如何認定工傷

    出差期間工傷認定如何進行職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單...

  • 出差有沒有加班費

    出差有沒有加班費

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 因為出差意外傷亡但是沒簽訂勞動合同怎麼辦

    因為出差意外傷亡但是沒簽訂勞動合同怎麼辦

    一、因為出差意外傷亡但是沒簽訂勞動合同怎麼辦沒有簽訂勞動合同,但是用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,符合工傷死亡認定條件的,依然可以依法申請工傷死亡認定,要求單位進行賠償。《勞動合同法》第七條用人單...

  • 出差發生交通事故如何認定工傷

    出差發生交通事故如何認定工傷

    交通事故鑑定是公安機關交通治理部分為了解決交通事故案件中某些專門性題目,指派或者委託專業技術職員、具備資格的鑑定機構進行檢修、分析、判定的一種調查流動。交通事故常見的鑑定有:法醫類鑑定、物證類鑑定、車輛類...

  • 私營企業出差補助

    私營企業出差補助

    公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際...

  • 出差費用的借條怎麼寫?

    出差費用的借條怎麼寫?

    一、出差費用的借條怎麼寫?借條借款人__________(身份證號______________________________)出借人__________(身份證號______________________________)因用於(用款目的,例如:個人購房或生意週轉)於__________年______...

  • 哺乳期不能出差調崗

    哺乳期不能出差調崗

    哺乳期調崗降薪怎麼賠償《女職工勞動保護特別規定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條:對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,...

  • 出差車禍工傷賠償標準2022

    出差車禍工傷賠償標準2022

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

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