試用期內用人單位解除勞動合同的法律規定是什麼

試用期內用人單位解除勞動合同的法律規定：在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
《勞動合同法》第三十九規定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。