勞動合同制工人退休養老基金的來源有哪些

一、勞動合同制工人退休養老基金的來源有哪些?

(一)單位和職工繳納的基本養老保險費;

(二)單位為職工繳納的補充養老保險費;

(三)職工自願繳納的個人儲蓄性養老保險費;

(四)按規定收取的滯納金;

(五)基金存款利息;

(六)基金保值增值的收入;

(七)財政給予的補貼;

(八)勞動合同制職工基金轉移的收入;

(九)其它收入。

二、退休金的計算公式是什麼?

退休金=基礎養老金 個人賬户養老金

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數

三、怎麼確定退休年齡?

(一) 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

(三) 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

四、辦理退休登記的流程是什麼?

1、參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續

2、參保人辦理退休時，需提交以下資料：

(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)

(2)本人一寸彩色照片一張

(3)身份證複印件一張

3、社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。

關於養老保險基金最常見的來源其實就是用人單位跟職工繳納的養老保險費，如果用人單位沒有按照規定給員工繳納養老保險，可能會產生滯納金，甚至被社保徵收機構處以相應數額的罰款，對於退休人員來講，累計繳納養老保險滿15年就可按月領取退休金。