法律百科吧關於返聘的知識精選
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![返聘工傷工資待遇]( "返聘工傷工資待遇")
返聘工傷工資待遇
工傷期間工資待遇如何工傷工資照發，報銷醫藥費，一般沒有獎金和績效獎勵。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認...
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![勞務返聘人員有年假嗎]( "勞務返聘人員有年假嗎")
勞務返聘人員有年假嗎
我伯伯退休了又被返聘，這樣的退休人員是否有年假退休人員是否有年假，如果雙方有約定按約定;雙方沒有約定的，法律不強制要求單位為返聘人員提供帶薪年假。根據《職工帶薪年休假條例》第二條規定：“機關、團體、企業、事業...
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![退休返聘人員適合勞動法]( "退休返聘人員適合勞動法")
退休返聘人員適合勞動法
如何聘用退休返聘人員已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽定書面協議，明確聘用的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。因此，在簽訂協議時，對於國家未規定或者規定不明確的如醫療保險等...
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![退休工人返聘工傷怎麼算]( "退休工人返聘工傷怎麼算")
退休工人返聘工傷怎麼算
退休工人返聘工傷怎麼算1、退休後，開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協議，屬於勞務關係，不在《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等勞動法律的調整範圍內，也就不能...
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![返聘誤工費]( "返聘誤工費")
返聘誤工費
教師屬於退休返聘的誤工費有麼受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，...
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![企業辭退返聘員工有補償嗎]( "企業辭退返聘員工有補償嗎")
企業辭退返聘員工有補償嗎
現在很多人到了或者已經超過了退休的年齡，重新被單位聘請返回工作崗位。但是退休的員工返聘回去工作是否有保障，辭退退休返聘人員的流程又是怎麼樣的呢？今天本站網的小編就來介紹一下相關的知識，希望能幫助到正在受此困惑...
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![返聘人員享受工傷待遇嗎]( "返聘人員享受工傷待遇嗎")
返聘人員享受工傷待遇嗎
返聘人員是否享受工傷待遇1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。2、單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的...
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![返聘員工辭退通知]( "返聘員工辭退通知")
返聘員工辭退通知
離婚時孩子撫養權怎麼判您好，針對您的離婚訴訟時孩子撫養權怎麼判問題解答如下：離婚時孩子撫養權怎麼判這個得看具體的情況一、兩週歲以下的子女，一般會判給女方。兩週歲以下的子女，屬於哺乳期內，為保證嬰兒的發育成長，一般...
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![退休後桂林返聘人員工傷怎麼賠償]( "退休後桂林返聘人員工傷怎麼賠償")
退休後桂林返聘人員工傷怎麼賠償
一、退休後桂林返聘人員工傷怎麼賠償?返聘人員因工受傷的賠償標準不是固定的，返聘人員因工受傷不能享受工傷待遇，返聘職工發生“工傷”後，賠償標準適用於民事法律。計算依據是：1、醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費...
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![返聘退休人員的勞動合同怎麼寫？]( "返聘退休人員的勞動合同怎麼寫？")
返聘退休人員的勞動合同怎麼寫？
一、返聘退休人員的勞動合同怎麼寫?退休人員返聘勞動合同範本茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。一、受聘後的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原...
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![返聘退休的教師能籤勞動合同嗎]( "返聘退休的教師能籤勞動合同嗎")
返聘退休的教師能籤勞動合同嗎
離退休返聘籤勞動合同嗎離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行...
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![返聘退休人員能有工傷待遇的嗎]( "返聘退休人員能有工傷待遇的嗎")
返聘退休人員能有工傷待遇的嗎
返聘退休人員能有工傷待遇的嗎1、不能再享受工傷的保險待遇了。2、返聘退休人員工傷待遇是不能再享受的,退休返聘人員不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關係,不受勞動法規調整,不適用《工傷保險條例》,不...
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![退休人員返聘適用勞動法嗎]( "退休人員返聘適用勞動法嗎")
退休人員返聘適用勞動法嗎
六十週歲以上的人員適用勞動法嗎不適用，屬於勞務合同r最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）r第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴...
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![企業辭退返聘員工怎麼給補償]( "企業辭退返聘員工怎麼給補償")
企業辭退返聘員工怎麼給補償
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![退休返聘死亡賠償標準是怎麼樣的]( "退休返聘死亡賠償標準是怎麼樣的")
退休返聘死亡賠償標準是怎麼樣的
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
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![退休退休返聘人員勞動法]( "退休退休返聘人員勞動法")
退休退休返聘人員勞動法
退休返聘人員下面為大家解答退休返聘人員：勞動者一般是指達到法定年齡，具有勞動權利能力和勞動行為能力，以從事某種社會勞動活動而獲得收入為其主要生活來源，依據法律或勞動合同的規定，在用人單位從事相關勞動活動並獲取相...
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![返聘人員與用人單位簽訂勞動合同的條件是什麼]( "返聘人員與用人單位簽訂勞動合同的條件是什麼")
返聘人員與用人單位簽訂勞動合同的條件是什麼
返聘人員與用人單位簽訂勞動合同的條件是什麼1、返聘人員不需要簽訂勞動合同，簽訂勞務合同。用人單位與以下人員之間為勞務關係，簽訂勞務合同：未達到法定退休年齡的內退人員；2、已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的...
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![退休返聘人員可以隨時解除合同嗎]( "退休返聘人員可以隨時解除合同嗎")
退休返聘人員可以隨時解除合同嗎
退休返聘人員可以隨時解除合同嗎可以。離退休人員與單位簽訂聘用勞務合同，因主體不適格(勞動者超過法定勞動年齡)，所以與用人單位之間不屬於《勞動法》中的“勞動關係”，不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關條款。...
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![在職職工包括退休返聘人員嗎]( "在職職工包括退休返聘人員嗎")
在職職工包括退休返聘人員嗎
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![退休返聘不得超過多少年]( "退休返聘不得超過多少年")
退休返聘不得超過多少年
退休返聘不得超過多少年退休返聘沒有年限限制。退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。退休...
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![退休人員返聘工傷保險]( "退休人員返聘工傷保險")
退休人員返聘工傷保險
退休返聘人員是否享有工傷保險要看其是否符合國家享受工傷保險待遇範圍內的人員。根據《工傷保險條例》相關規定，各類企業、有僱工的個體工商户(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱...
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![退休返聘適用勞動法]( "退休返聘適用勞動法")
退休返聘適用勞動法
退休返聘優點(1)退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗較豐富。很多退休人員還可以再繼續上班的，一般都是原來單位裏的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。他們的經驗豐富，可以作為公司的培訓人員，向新進員工介紹自己...
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![退休返聘離職手續要如何辦理]( "退休返聘離職手續要如何辦理")
退休返聘離職手續要如何辦理
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![退休後返聘工傷怎麼賠償]( "退休後返聘工傷怎麼賠償")
退休後返聘工傷怎麼賠償
律師解答：屬於。律師解析：退休後返聘不屬於工傷。開始享受社會保險待遇的退休人員不再具有勞動法調整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協議建立的是勞務關係，勞務關係不在勞動法律的調整範圍內也就不能依照工傷保險條...
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![返聘人員與勞動法]( "返聘人員與勞動法")
返聘人員與勞動法
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例單位可以與返聘人員籤勞動合同嗎...
