在我國解除勞動合同原件在哪辦

因為有些員工知道公司簽訂的勞動合同的格式在當地的勞動局是有原件的，勞動局的合同原件是公司擬定勞動合同細節條款的時候必須要遵循的格式，所以就導致在解除勞動合同的時候也非常關心公司解除勞動合同的原件的辦理。針對在我國解除勞動合同原件在哪辦的這件事情，大家可以跟隨小編的腳步來了解一下。

一、在我國解除勞動合同原件在哪辦?

解除勞動合同不需要原件合同，勞動者和用人單位解除勞動關係，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者和用人單位各自保存所屬的一份勞動合同。

《勞動合同法》

第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條　用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十條　勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

二、原單位解除勞動關係的證明原件怎樣的?

解除勞動關係證明

我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因於 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。

特此證明。

用人單位(蓋章);

年 月 日

提示;1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關係證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存摺複印件)，到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同的由公司直接開具就好了，並且解除勞動合同也並不需要原件，只要用人單位出具的這份文件能夠證明勞動合同已經正式解除了就可以了，而且解除勞動合同的證明其實並不需要在社保機構備案。