養老保險沒有解除勞動合同證明怎麼寫

一、養老保險沒有解除勞動合同證明怎麼寫?

終止(解除)勞動合同證明

茲證明 同志，男(女)，身份證號為： ， 於 年 月 日訂立(續訂)以下第 項勞動合同：

1、固定期限勞動合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限勞動合同。

3、以完成 工作為期限勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，現對該勞動合同按以下第 項辦理：

1、因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。

2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第 項的規定，終止勞動合同。

3、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準，終止勞動合同。

4、根據《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款 項的規定，解除勞動合同。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

二、企業不交社保違法嗎?

企業中工作企業不給於繳納社保的話是違法的，一般企業會強制幫助員工繳納社保。

我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從法律的規定可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險，並作出書面承諾，但會有最終會被認定為無效的風險，《民法通則》也明確規定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。

繳納社會保險不僅是用人單位的責任，勞動者也是責任的主體。權利是可以放棄的，法律不會干涉，即是説勞動者的權利，勞動者可以放棄，但是對於義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險是不允許的。

用人單位不交養老保險可能會成為雙方解除勞動關係的導火索之一，可是，公司很有可能不會在解除勞動合同證明中直接寫是因為不交養老保險才導致雙方解除了勞動關係的。總之，解除勞動合同證明書和一般的書面證明的寫法沒什麼區別，只要和實際情況相吻合就可以了。