集體勞動合同一定要報勞動部門備案審查嗎

需要的，依據勞動合同法的規定，用人單位和勞動者簽訂集體合同時，需要對集體合同進行備案，否則要受到相應的處罰。集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條：集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。