解除勞動合同證明丟了怎麼辦?
勞動合同法規定當勞動者與用人單位解除勞動合同是,用人單位必須向勞動者出具解除勞動合同的證明,為出具解除勞動合同證明給勞動者造成的損失應當承擔責任,在生活中,有部分勞動者由於自身的粗心而丟了解除勞動合同證明,下面小編將告訴大家解除勞動合同證明丟了應該怎麼辦。
一、解除勞動合同證明丟了怎麼辦?
(一)給原用人單位寫出書面申請,請求補發解除勞動合同證明。
(二)單位拒絕辦理,以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。
(三)勞動仲裁的裁決書,即是解除勞動合同證明。
(四)還有一種方案,就是去當地勞動局勞動關係可調取,但一般也會推到原單位補辦。
二、解除勞動合同證明範本
解除勞動合同證明書範本(一)
茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因根據《勞動法》_____________________________等規定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明書範本(二)
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
______年______月______日
三、解除勞動合同證明和離職證明的區別
(一)離職證明,是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
(二)解除勞動合同書,是表示用人單位和員工協商解除勞動合同。
(三)其二者的區別是在與勞動補償方面會不同。
(四)無論是離職證明還是解除勞動合同書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關係了,不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。
四、相關法律規定
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
綜上,勞動者解除勞動合同證明丟了可以根據法律規定,要求用人單位補發,在單位拒絕辦理的情況下可以向當地勞動仲裁機構申訴。勞動者與用人單位一旦簽訂了勞動合同解除證明雙方關係便就此結束,丟了該證明,勞動者便沒辦法去申請領取失業金。所以小編還是要提醒大家妥善保管解除勞動合同證明,以免帶來不必要的麻煩。如還有疑問,可以登陸本站網站諮詢律師。
-
簽了合同沒幹滿要賠違約金嗎
律師解析:簽了勞動合同卻沒去工作,如果給用人單位造成損失的,需要支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調...
-
集體勞動合同生效的條件是什麼
律師解析:集體勞動合同生效的條件是勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議。在十五天後該合同即行生效。而在此之前要經過的程序是工會代表企業職工一方與用人單位協商一致;集體合同草案經職工代表大會或者全體職工討論通過等。法律依據:《中華...
-
試用期被末位淘汰了該怎麼辦
律師解析:員工在試用期被末位淘汰了,可以要求公司繼續履行勞動合同。因為末位淘汰的行為屬於違法解約的行為。如果員工不要求公司繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,則員工可以要求公司向其支付雙倍的經濟補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同...
-
餐廳沒有籤勞動合同可以隨時離職嗎?
律師解答:不可以。律師解析:沒簽訂勞動合同不可以隨時離職。1、超過一個月未簽訂勞動合同是可以離職的,雖然單位沒有同自己簽訂勞動合同,屬於違法,但自己仍然應當提前30天通知用人單位才能離職。2、當然,同時自己可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。法律依...