員工保密協議及競業限制協議書怎麼寫?

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對於很多能接觸到公司機密的職位，公司都會和員工簽訂一份保密協議，並且還會和員工簽訂一份就競業限制協議，也就是説員工如果辭職之後在一段時間以內不能從事其他相同的職位，這樣做的做法主要是對公司的機密進行商業保護，那麼對於這樣的員工保密協議及競業限制協議書怎麼寫呢？下來有關的內容由本站小編為您介紹。

一、員工保密協議範文：

保密協議書

甲方:

乙方:

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規定，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議。

(一)保密內容

甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業祕密範圍包括但不限於以下內容。

1、技術信息:技術方案、工程設計、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品等。

2、經營信息:包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。

3、公司依照法律規定或者有關協議的約定對外承擔保密義務的事項。

(二)雙方的權利和義務

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

3、乙方不得刺探非本職工作所需要的商業祕密。

4、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三方公佈。

5、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密。

6、雙方協定競業限制的，解除或終止勞動合同後，在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。

7、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。

8、甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼。

(三)保密期限

乙方承擔保密義務的期限為下列第____種。

1、無限期保密，直至甲方宣佈解密或者祕密信息實際上已經公開。

2、有限期保密，保密期限自離職之日起____年。

(四)保密津貼

甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為:

_______________________________________________________________________________。

(五)違約責任

1、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金××萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發放的所有保密費。

2、如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。

(六)勞動爭議處理

當事人因本合同產生的一切糾紛由雙方友好、平等地協商解決，協商不成，任何一方均有權向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

(七)其他

1、乙方確認，在簽署本合同前已仔細審閲過合同內容，完全瞭解合同各條款的法律含義，並知悉和認可公司《保密管理制度》。

2、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本協議為準。本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。

3、本協議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規章、制度執行。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方授權代表簽字並蓋公章之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

法定代表人簽名 年 月 日 年 月 日

競業限制協議範本

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

住所：

經濟類型：

聯繫電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

在甲方職務：

聯繫電話：

二、競業限制協議書範文：

競業限制協議

鑑於乙方受聘/服務於甲方，乙方有獲得甲方商業祕密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業祕密、技術祕密及其他合法權益，並確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：

第一條 定義

除非文中另有説明，以下術語在本合同中具有下列含義：

1.1、本協議提及的有競爭關係是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關係。

1.2、本協議提及的有競爭關係的單位，包括但不限於：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。

1.3、本協議提及的有競爭關係的地域範圍： (根據實際情況填寫)。

1.4、本協議提及的限制生產或經營的產品範圍，包括但不限於 (根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

1.5、本協議提及的限制從事的業務範圍，包括但不限於： (根據業務情況而定，自行填寫)。

1.6、乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：

1.61、包括但不限於：與甲方的客户發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

1.6.2、包括但不限於：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關係的同類產品或業務;

1.6.3、包括但不限於：乙方直接或間接引誘、要求、勸説、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸説、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

1.6.4、乙方向與公司有競爭關係的單位直接或間接提供任何形式的諮詢服務、合作或勞務。

1.6.5 (可根據實際情況自行補充)。

1.7 不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面説明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

第二條 甲方的權利與義務

2.1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。

2.2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。

2.3、甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

第三條 乙方的權利與義務

3.1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關係的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務諮詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委託親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關係的地域範圍。

3.2、乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職後的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書後，乙方方能解除競業限制義務。

3.3、乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。

第四條 違約責任

4.1、乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

4.1.1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小於本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限於甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

4.1.2、乙方違約行為造成甲方損失大於4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2、乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

第五條 競業限制期限

5.1、競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

5.2、關於涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。

5.3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

第六條 競業限制補償及其支付方式

6.1.1、乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月 日，以後每月 日前支付相應款項，每月金額為 元，共計個月，並由甲方代扣代繳個人所得税。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低於勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

6.1.2、乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬户用於甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬户、提供賬户錯誤、賬户註銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

6.1.3、乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

6.1.4、若本合同約定的競業限制補償金標準低於甲方所在地強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

6.2、乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認後方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

6.3、乙方被新單位錄用後應在一週內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

6.4、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯繫方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯繫方式為準)，郵出七日後，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

6.5、乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

第七條 其他

7.1、因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

7.2、《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

7.3、雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。

7.4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

授權代表人(簽字)：

日期：　　　　　　　　　　　　　 日期：

附件一：競業限制開始通知書

姓名： ，身份證號碼： ，自 年 月 日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自 年 月 日，開始生效。

競業限制合同履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協議中的相關條款執行。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 日期：

法律是允許單位可以和員工簽訂一些競業限制協議的，但是前提是員工需要掌握公司的一些技術祕密和商業祕密，這樣的員工才能簽訂就競業限制協議，協議的期限一般是不超過兩年，文中小編已經為大家分別列舉了保密協議和競業限制協議的範本，以供大家參考。對於員工保密協議及競業限制協議書怎麼寫的內容，本站小編已經在上文中作出了講解。更多相關知識您可以諮詢本站中山律師。