上小學勞動合同如何辦理？

一、上小學勞動合同如何辦理？

孩子上學需要勞動合同父母其中一方找找單位簽訂勞動合同就行。各地實行外來務工人員子女義務教育段積分入學辦法，因此申請義務教育段學校就讀的外來務工人員子女，其父母或其他法定監護人一般必須參加積分制管理，如果沒有勞動合同沒辦法申請小孩入學。

只要具備勞動合同的要件就可以了，《勞動合同法》第十七條對關於上學用勞動合同怎麼辦理規定了必備條款：

第十七條 勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務和權利。

二、勞動合同訂立方法

1、原則《勞動合同法》第三條規定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同規定的義務。

2、簽訂 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

孩子隨家人去異地求學需要許多的證明材料，各個地區情況不同但都是需要父母一方提供勞動合同的，這主要是為了確保孩子在求學期間由相關的監護人且監護人有一定的經濟能力。因此，對於要帶孩子去異地求學的父母最好先在異地找到一份穩定工作再給孩子辦理轉學手續。