個人單方勞務協議解除需賠償嗎

勞務協議是否需要賠償需雙方協商。不同於勞動合同，不受勞動合同法約束，勞務協議是按合同法，雙方協商合同內容，而且即使是勞動合同，不符合錄用條件解僱，也沒有補償金。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。