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關於服務期的知識精選

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  • 服務期內能辭職嗎

    服務期內能辭職嗎

    《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。由此可見,法律對勞動者辭職並未設置過多限制,即使在服務期內,勞動者依...

  • 簽訂勞動合同服務期後辭職

    簽訂勞動合同服務期後辭職

    簽訂勞動合同後可以辭職嗎可以辭職。由於用人單位原因:有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬...

  • 服務期和競業限制補償時間

    服務期和競業限制補償時間

    競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者,在勞動合同中約定勞動者在終止或解除勞動合同後的一段時間內不得到有競爭關係的用人單位任職,也不得自己生產與原單位有競爭關係的同類產品或經營同類業務。限制...

  • 服務期大於勞動合同期限

    服務期大於勞動合同期限

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 服務期長於勞動合同

    服務期長於勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 畢業生第三方協議服務期

    畢業生第三方協議服務期

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 博士服務期違約金

    博士服務期違約金

    服務期違約金服務期是雙方約定的,據明年實行的勞動合同法規定,勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期...

  • 勞動合同培訓服務期

    勞動合同培訓服務期

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 約定服務期條款應該怎樣進行約定

    約定服務期條款應該怎樣進行約定

    職業培訓是提高勞動者素質的重要手段,很多企業都會對員工進行職業培訓,有的甚至是專項培訓,專項培訓是可以約定服務期的,那通常約定服務期條款應該怎樣進行約定?目前在企業訴員工的勞動爭議官司中,關於培訓費賠償的爭議佔...

  • 單位能否約定服務期,約定服務期需要注意什麼

    單位能否約定服務期,約定服務期需要注意什麼

    單位能否約定服務期,約定服務期需要注意什麼一、單位能否約定服務期根據《勞動合同法》相關規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。如果勞動者違反服務期約定...

  • 約定服務期的勞動合同內容是什麼?

    約定服務期的勞動合同內容是什麼?

    約定服務期的勞動合同版本甲方(用人單位):乙方(職工):名稱:姓名:法定代表人:身份證號碼:地址:現住址:經濟類型:聯繫電話:聯繫電話:根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本...

  • 聘用合同,服務期違約金

    聘用合同,服務期違約金

    聘用合同違約金比例《勞動合同法》關於勞動合同違約金比例的規定如下:第二十二條:用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用...

  • 三方協議服務期未滿解除勞動合同犯規嗎?

    三方協議服務期未滿解除勞動合同犯規嗎?

    一、三方協議服務期未滿解除勞動合同犯規嗎?犯規。用人單位違法。1、勞動合同法規定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定...

  • 員工培訓服務期協議模板

    員工培訓服務期協議模板

    員工培訓服務期協議模板甲方:法定代表人:負責人:聯繫電話:聯繫地址:乙方:性別:身份證件號碼:户籍地址:通訊地址:聯繫方式:根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲...

  • 勞動合同服務期賠償界定

    勞動合同服務期賠償界定

    約定的服務期限長於勞動合同期限的,勞動合同期滿由用人單位終止合同的,不得追索勞動者服務期的賠償責任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續履行服務期的,雙方當事人應當續定勞動合同,對服務期的履行方式雙方有約定的,從...

  • 服務期與競業限制

    服務期與競業限制

    我國有關勞動合同的法律規章明確規定,勞動合同中除了服務期和競業限制可以約定違約金外,不得有其他關於違約金的約定。那麼在勞動者的服務期違約金會有什麼樣的限制?下面看具體的本站網小編的分析。勞動服務期違約金的...

  • 事業編服務期辭職違約金

    事業編服務期辭職違約金

    請問2023年事業編服務期辭職違約金是怎麼規定的呢?2017年事業編服務期辭職違約金如下:是否合法需要根據你與用人單位的具體關係來看,根據我國勞動合同法的明確規定,只有以下兩種情況適用違約金:【第二十二條】用人單位為勞...

  • 關於勞動合同服務期的司法解釋是怎麼規定的

    關於勞動合同服務期的司法解釋是怎麼規定的

    一、關於勞動合同服務期的司法解釋是怎麼規定的?《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約...

  • 情感挽回機構詐騙套路太深,挽回服務期還沒到公司不肯退費怎麼辦?

    情感挽回機構詐騙套路太深,挽回服務期還沒到公司不肯退費怎麼辦?

    現如今騙人的手法多種多樣,各種騙局也是層出不窮。一些人以愛情諮詢公司的名義大肆進行欺詐,這些騙子抓住了一些人渴望解決愛情、婚姻問題的心理,失戀者太容易信任他人。急於挽回愛情,心理壓力很大,自然有着不少的情感糾紛...

  • 監理服務期責任賠償

    監理服務期責任賠償

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 違返服務期約定的違約金

    違返服務期約定的違約金

    合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...

  • 勞動合同未續簽服務期

    勞動合同未續簽服務期

    勞動合同未生效服務期條款有效嗎勞動合同未生效服務期條款是無效的,勞動合同無效的情形有:1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。2、採用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健...

  • 勞動合同未生效服務期條款有效嗎

    勞動合同未生效服務期條款有效嗎

    一、勞動合同未生效服務期條款有效嗎?勞動合同未生效服務期條款是無效的,勞動合同無效的情形有:1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。2、採用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命...

  • 員工培訓協議書服務期賠償

    員工培訓協議書服務期賠償

    侵權的對象是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行為,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因為具體情況行為的情況不同,當事人...

  • 勞動合同服務期最長

    勞動合同服務期最長

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

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