這個勞動合同範本及風險提示是什麼?
勞動合同的範本:
甲方(用人單位):
法定代表人:
負責人:
聯繫電話:
聯繫地址:
乙方(勞動者):
性別:
民族:
文化程度:
身份證件名稱:
證件號碼:
户籍地址:
郵政編碼:
通訊地址:
郵政編碼:
固定電話:
手機:
電子郵箱:
緊急聯繫人:
聯繫方式:
本單位起始工作年限:
甲乙雙方於 年 月 日簽訂勞動合同,合同期至 年 月 日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
第一條 (方)因 原因,要求提前解除與 (方)的勞動合同。經協商,雙方同意自 年 月 日起解除雙方的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。
第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計¥ 元(大寫: 人民幣。)
第三條 社保、公積金繳交至 年 月止。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續後,甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
第五條 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第六條 乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
第八條 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人:
年 月 日
乙方(簽字):
年 月 日
勞動合同風險提示:
1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清楚單位的基本情況,要判斷是否是合法企業,
2、勞動者要弄清自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。
4、關於試用期的問題要特別注意。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現金還是通過銀行支付到賬户中。
6、勞動者工作時間與工作條件要明確。
7、社會保險約定,
8、不要籤空白合同。
9、有些合同約定了不合法的內容,
10、勞動合同蓋章後,勞動者本人和用人單位要各保管一份。
《民法典》第四百七十一條 當事人訂立合同,可以採取要約、承諾方式或者其他方式。
綜上所述,勞動合同的範本上述也有詳細説明了,最重要的是雙方在簽訂勞動合同之前要就合同裏的相關協議協商清楚,最後要簽名和蓋章才算落實合同的簽訂,當然不管是用人單位和勞動者在簽訂勞動合同都要注意一下上述説到的風險提示和要注意的問題的。
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