辭職後賬目未清怎麼辦
如何應對:
1.要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。
2.確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行為,可與老闆協商,要求單位補發工資。
3.如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動局或者勞動仲裁委。
《勞動法》
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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