公司辭職我們不給辭職怎麼辦
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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公司不給辭職怎麼辦
根據相關法律規定,“公司辭職我們不給辭職怎麼辦”的解答如下:辭職不需要單位批准,批不批無所謂,關鍵是要有依法提出解除勞動合同的證明,有了證據,在30天(試用期3天)後公司要給你辦理離職手續,如果公司不同意,你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。
1、你可以要求公司給你辭職信的簽收單
2、要回公司簽字的辭職信或者再寫一份給公司簽字後自己保留
3、和公司確認提交辭職信的事情,做好現場對話錄音,儘量誘導老闆説出如暫停辦理辭職等可以作為證據的話。
以上是關於公司不給辭職怎麼辦的解答。
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