法律百科吧如何確定勞動關係
勞動關係2.58W
標籤：勞動
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企業職工工作滿一年被解僱有什麼補償呢
律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支...
![快遞公司員工是勞動關係嗎？]( "快遞公司員工是勞動關係嗎？")
快遞公司員工是勞動關係嗎？
律師解答：一般是。律師解析：一般來説快遞公司員工一般屬於勞動關係，具體如下：1、假如存在勞動關係但是沒有簽訂勞動合同的話，就屬於事實上的勞動關係；2、已經簽訂勞動合同的就屬於勞動關係。對於事實上的勞動關係，需要社會保險記錄、社會保險繳費記錄、工資發放記錄如...
![關於孕婦的勞動法規定有什麼]( "關於孕婦的勞動法規定有什麼")
關於孕婦的勞動法規定有什麼
律師解析：關於孕婦的勞動法規定：除雙方協商一致或者孕婦具有重大過錯的情形外，單位不能主動辭退孕婦；單位不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動；以及不得安排其加班或者從事夜班勞動等。法律...
![兼職人員能否構成合法的勞動關係]( "兼職人員能否構成合法的勞動關係")
兼職人員能否構成合法的勞動關係
律師解析：兼職人員也可以構成合法的勞動關係。如果兼職人員與用人單位均具有法定的主體資格，且雙方依法用工的，可以構成合法的勞動關係；但是勞動者在完成一個單位的任務時不能嚴重另一個單位的任務進度，否則另一個單位可以依法辭退該員工。法律依據：《中華人民共和國...
