員工請假被拒自殺工廠是否有賠償

工廠沒有過錯的話，不承擔責任，更沒有賠償。同時員工自殺不屬於工傷。遇到員工自殺，用人單位應第一時間報警及通知家屬，並通過錄像、證人證詞、物證等手段保留必要的證據。無論依地方規定，還是民法理論，或是出於人道主義，如果雙方就相關費用達成一致意見的，都應簽署相關協議及保留書面的費用支付憑證。

《工傷保險條例》第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。