法律百科吧

關於請假的知識精選

請假鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的請假方面的相關內容,解決您在請假方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注請假鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 懷孕期間請假未批算不算曠工

    懷孕期間請假未批算不算曠工

    懷孕期間請假未批算不算曠工對於您提出的問題,我的解答是,員工請病假不批算曠工開除的做法是不合理的,職工有病休和享受病假待遇的權利。任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職工本人實際參...

  • 拘役期間請假的天數算刑期嗎

    拘役期間請假的天數算刑期嗎

    請假期間工資待遇怎麼算職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度,企業中的工人由於享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發工資;企業中...

  • 最新病假請假扣工資嗎

    最新病假請假扣工資嗎

    病假請假扣工資嗎會扣。請病假扣錢是合理的。請病假一般不是按照原工資發放的。在病假期間,工資會有,但一般按照原工資的一定比例進行發放的,同時還要根據該員工在該公司工作年限來確定比例。《勞動保險條例實施細則修正...

  • 取保候審期間可以請假外出嗎

    取保候審期間可以請假外出嗎

    取保候審期間可以請假外出嗎需要監管部門審批同意。取保候審期間,犯罪嫌疑人未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣。否則,沒收部分或者全部保證金,或者監視居住、予以逮捕。人民法院、人民檢察院和公安機關可以根據案...

  • 浙江省勞動法流產請假

    浙江省勞動法流產請假

    浙江省婚假多少天浙江省婚假3天。現行杭州市婚假天數主要根據新《浙江省人口與計劃生育條例》執行。新修訂的浙江省計劃生育條例刪除了增加晚婚假期規定,在杭州市結婚的市民只能享受3天婚假。帶薪休假,一般都是由用人單...

  • 試用期請假工資應該樣計算

    試用期請假工資應該樣計算

    試用期請假工資應該樣計算1、仍需支付勞動報酬,按日計算。試用期有試用期的工資,看公司的規模及規章制度,主要還是要看老闆是怎麼算的,大的公司會有很嚴格的程序,計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位對...

  • 骨折可以請假多久,有沒有相關的法律規定

    骨折可以請假多久,有沒有相關的法律規定

    骨折可以請假多久,有沒有相關的法律規定律師解答按照我國現行勞動法律規定,骨折的醫療期最長為24個月,超過24個月仍需請病假的,企業可以支付一個月工資的待通知金和經濟補償金後解除勞動合同,所以骨折可以請假最長時間為24...

  • 單位員工懷孕請假工資

    單位員工懷孕請假工資

    懷孕請假工資怎麼算1、如果是產假,當然是三個月,按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪為計算基準,所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低...

  • 緩刑人員能請假旅遊嗎

    緩刑人員能請假旅遊嗎

    緩刑人員可以出國旅遊嗎緩刑人員不可以出國旅遊。根據《出境入境管理法》第12條規定,中國公民有下列情形之一的,不準出境:(一)未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的;(二)被判處刑罰尚未執行完畢或者屬於刑事...

  • 懷孕期間孕吐厲害請假有工資嗎

    懷孕期間孕吐厲害請假有工資嗎

    懷孕期間孕吐厲害請假有工資嗎女職工按計劃生育懷孕,經過醫師開據證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。注:產假90天是按自然天數計算,包括法定節假日。晚育假、晚育護理假遇法定節假...

  • 女員工懷孕產檢請假扣工資嗎

    女員工懷孕產檢請假扣工資嗎

    正常產檢請假扣工資嗎根據《女職工勞動保護規定》第6條規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。就此,《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢查曾進一步規定為,女職工產前檢查應按出勤對...

  • 產假請假理由

    產假請假理由

    孕27周,怎麼請假不佔產假,用什麼理由懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。女職工符合計劃生育政策懷孕,發生流產先兆、早產先兆,經醫生診斷證明需保胎休息的,用人單位應安排休息,但不計入醫療期,用人單...

  • 懷孕就請假還要給工資嗎

    懷孕就請假還要給工資嗎

    懷孕就請假還要給工資嗎1、職工應履行請病假手續,提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周次),並由職工提交給企業。經企業審核通過後,職工開始休病假。2、在長病假前六個月內,企業支付病假工資,具...

  • 你好關於試用期請假工資怎麼計算

    你好關於試用期請假工資怎麼計算

    你好關於試用期請假工資怎麼計算仍需支付勞動報酬,按日計算。試用期有試用期的工資,看公司的規模及規章制度,主要還是要看老闆是怎麼算的,大的公司會有很嚴格的程序,計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單位...

  • 諮詢下對於試用期請假工資怎麼計算

    諮詢下對於試用期請假工資怎麼計算

    諮詢下對於試用期請假工資怎麼計算仍需支付勞動報酬,按日計算。試用期有試用期的工資,看公司的規模及規章制度,主要還是要看老闆是怎麼算的,大的公司會有很嚴格的程序,計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單...

  • 員工懷孕期間不停請假怎麼辦

    員工懷孕期間不停請假怎麼辦

    懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資,請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續,提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次),並由職工提交給企業。經企業審核通過後,職工...

  • 請假扣工資,個税

    請假扣工資,個税

    請假扣多少工資我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定,對病假工資在勞動部《關於貫徹《勞動法》若干問題的意見》第59條規定:職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病...

  • 懷孕請假績效考核

    懷孕請假績效考核

    績效考核的優點1.將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鈎,會鼓勵員工創造更多的效益,同時又不增加企業的固定成本。2.嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法,讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法,提高員工績效...

  • 試用期員工未批請假可以辭退嗎

    試用期員工未批請假可以辭退嗎

    不可抗力情勢變更的不同在哪1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現為災難性事件,如颱風、地震等。而情勢變更則表現為合同基礎動搖,即當事人締約之際期待和重...

  • 廣東陪產假如何請假

    廣東陪產假如何請假

    廣東陪產假規定可以請假幾天啊?相關條例規定廣東省男職工陪產假期間工資待遇不受影響。1、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規定,在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。2、《廣東省工資支付條例》第十九...

  • 長期請假不上班可以辭退嗎

    長期請假不上班可以辭退嗎

    長期請假不上班可以辭退嗎公司不能辭退懷孕的員工,根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前...

  • 孕期請假辭退

    孕期請假辭退

    懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資,請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續,提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次),並由職工提交給企業。經企業審核通過後,職工...

  • 銀川拘役請假

    銀川拘役請假

    判拘役中途能請假嗎可以請假,通過刑事訴訟法庭申請在執行期間,被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的,可以酌量發給報酬。第四十四條【拘役刑期的計算和折抵】拘役的刑期,從判決執行之日起計算;判決執行...

  • 請假期間的五險一金

    請假期間的五險一金

    個人承擔請假期間保險單位與員工形成勞動關係,就有法律義務替員工交納社保(單位和員工各自承擔各自部分)。沒有任何法律規定員工請假要自己承擔社保費用。再説,如果所請的假在法律和勞動合同規定的範圍內,那單位就必須交納...

  • 請假期間發疾病算不算工傷

    請假期間發疾病算不算工傷

    請假期間發疾病算不算工傷請假期間突發疾病的不算工傷,依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作...

 1 2 3 下一頁