怎麼寫員工自動離職通知書
一、怎麼寫員工自動離職通知書
自動離職通知書
科員工
(工號: ,身份證號: ):
你於 年 月 日(合共 日小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你於我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知!
行政/人事部
二、相關知識的規定
單位可以依據本企業規章制度,行使行政處分權。
為保證企業的正常運轉,企業通常都會制訂一定的業務要求和相應的規章制度,遵守各項規章制度是每名員工應做到的基本業務規範。其中就包括工作制度按照上下班,不遲到早退、不擅自離崗,嚴格履行請假制度,經批准後方可離開崗位,不得無故不到崗、請假未準而擅離職守等。對此企業有權依據規章制度對員工給予處分。對於員工自動離職,企業可按曠工處理。
需要注意的是,企業在作出處理決定後,一事實上要書面送達被處理人。倘若無法書面通知,企業需審慎處理此事,不可草率處理。因為企業對人員進行處理,程序上必須要符合法律、法規的規定。否則該處理決定面臨被確認無效的風險。
員工曠工達到一定的天數,那麼公司就可以按照公司的規章制度對其進行行政處分,嚴重的還可以解除與其的勞動合同,同時追究對方的違約責任。所以,各位在工作當中一定不能隨便的就“自動離職”,這樣做對自己的利益來講顯然是不利的,還有可能承擔相應的責任。
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