女職工生育或流產費用是不是用人單位支付

女職工流產的視情況不同而有所區別。如果女職工流產後不能依法出具當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明、流產證明的，比如未婚先孕並流產的，其流產費用就不能由生育保險基金支付。若流產女職工能出具領取生育保險金必要的證明，則其流產費用由生育保險基金支付。
根據《企業職工生育保險試行辦法》第7條規定：“女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。”
所以女職工流產的視情況不同而有所區別。如果女職工流產後不能依法出具當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明、流產證明的，比如未婚先孕並流產的，其流產費用就不能由生育保險基金支付。若流產女職工能出具領取生育保險金必要的證明，則其流產費用由生育保險基金支付。女職工流產期間無法工作，其經濟收入會受到影響，本着保護女職工健康的原則，生育保險基金應當支付女職工流產產生的醫療費用。