新畢業生入職簽約注意什麼

一到畢業季就有很多畢業生來找工作，我們畢業之後就可以在社會上工作了，因為畢業生的社會經歷比較少，社會經驗不足，所以對職場上的一些事不是很瞭解，有一些畢業生因為不瞭解就簽訂了一些損害自己權益的合同，新畢業生入職簽約注意什麼?

新畢業生入職簽約注意的事項

一、籤offer

offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，願意到單位工作。所以，這實際上相當於個人和企業簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決户口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然後等你正式工作後，再簽署勞動合同。

在此提醒大家，籤offer前應瞭解以下幾點：

1、offer的作用

offer是你和公司簽署的一個錄用意向，並不涉及學校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。這意味着，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們籤三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你籤三方，只籤offer，那説明它無法幫你落户，這種情況在北京和上海的企業中比較常見，因為受到户口指標的限制，很多單位確實無法幫你落户或接收你的檔案，所以他們無法跟你籤三方，只能籤offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：

要麼，在畢業前找一家單位掛靠户口和檔案(如天津人才市場)，即和這家單位籤三方;

要麼，畢業時户口和檔案被打回原籍。無論哪種情況，結果都是一樣的：畢業後，你的户口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然後，你與之前籤offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬於這個城市，跟民工沒有什麼區別。

2、如果簽了offer以後，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金?

答：需要。儘管offer不是三方協議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同應屆生入職簽約注意事項應屆生入職簽約注意事項。所以，如果在offer中約定了違約金，那麼，當你不去時，就算違約，仍然要交違約金。這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規定的話。如果offer上沒規定違約金事宜，那麼一般情況下是不用交違約金。但這時，你損害的是個人信譽。所以，在籤offer時，還是要慎重。

總之，大多數情況下，籤offer並不妨礙你找其它工作，但並不代表對你毫無約束力。所以，在籤offer之前，一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受?如果不能接受，那麼，建議不要籤。

二、籤三方

這是學優與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。

首先，在簽約前，一定要向HR或其他人打聽清楚以下信息：

1、户口

要問清楚，這個單位是“保證解決户口”、“盡力解決户口”、“不保證解決户口”還是“不管户口”。尤其對於簽約北京、上海單位的同學，這點非常重要。因為北京、上海對於雙外卡得比較嚴，所以，用人單位能否給你解決户口，這點非常重要對於北京户口，一般來講，大多數國企、事業單位、研究所、公務員都是有能力解決户口的，但是，除了公務員外，其它還是要問清楚。外企和私企解決户口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別，像IBM、華為每年就能拿到很多名額。

所以，對於這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性解決户口。上海户口歷年來採用的是打分制，即根據你的個人情況進行打分，超過分數線就可以獲得上海户口，企業對於你能否獲得户口的影響在於打分標準中的“單位信譽5分”和“地域導向2分”，所以，在簽約前，要把這幾個要素核實清楚，在這兩項中單位到底可以打幾分。然後，根據個人情況，參照上海的打分標準對自己進行打分。

所以我們應該在就職前就對就職的事項有所瞭解，這樣可以有效的保護自己的權利。在簽訂合同中如果有一些地方不是很瞭解，應該及時的向企業問清楚，然後再協調解決。