應屆畢業生入職怎麼籤就業協議書？

畢業季來臨，很多大學生都會去找工作，經公司面試過關就可以辦理入職手續了，而應屆畢業生入職必須要與公司簽署一份就業協議書，也稱三方協議。這份協議是教育部制定，主要是為了給剛入社會的大學生進行把關，防止上當被騙的一種規定手段。那麼就業協議書要怎麼籤？小編來解答。

應屆畢業生入職怎麼籤就業協議書

1、簽署就業協議書的基本程序

①畢業生確定取得用人單位接收意向；

②畢業生到所在學院領取“全國高等學校畢業生就業協議書”一式三份；

③畢業生與用人單位簽署就業協議，並請用人單位填寫清楚“全國高等學校畢業生就業協議書”上的相關內容（包括户口、檔案的詳細地址和郵編）；

④畢業生到所在學院簽署就業協議；

⑤畢業生到就業指導中心最終簽署就業協議書，高新技術企業應提交有效高新技術企業證書複印件；

⑥學校簽署完就業協議書之後，畢業生、用人單位、學生本人各留一份就業協議；由畢業生負責把單位一方的就業協議書轉交用人單位；學校的一份留在就業指導中心作為畢業生户口轉移和檔案遞轉的依據。

2、簽署就業協議書需要注意的問題：

①簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的瞭解洽談十分重要。畢業生應詳細瞭解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權；民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上應簽署他們的意見才能有效。畢業生還應對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解，除協議書外，如北京市非本地生源進京還應經過市人事局大學生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規定。

②簽約的一般程序為：畢業生持用人單位的接收函到院系領取就業協議書，先由畢業生、用人單位簽署意見後再交給學校，學校簽字後協議書生效。

③一般到用人單位報到後畢業生和用人單位要簽定勞動合同書，因此在簽約前瞭解合同書的內容十分必要，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業生可以向招聘人員索要樣本或複印件，以免報到後發生糾紛，遭受很大損失。

④為避免到用人單位報到後發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。（當然，這樣會比較麻煩，也很能考驗畢業生的溝通能力）如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，並寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多不必要的麻煩。

⑤最後，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業的老師詢問，徵求他們的意見，徵求父母、親友的意見，經過深思熟慮後方可簽約。

《勞動合同法》第十七條　勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

或許對於剛結束學業就能很快找到工作的大學生來説，很興奮，因此，對於學校要求的應屆畢業生入職必須要籤就業協議書很不理解，但這不僅僅是學校收集學生就業率的反饋資料，更是對學生負責，能在必要時刻給學生解決困惑和麻煩的輔助措施，因此，請畢業生務必認真對待。