計算代通知金税金的公式是什麼

一、計算代通知金税金的公式是什麼?

1、應納個人所得税税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數

2、扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

3、應納税所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準

代通知金是指如果用人單位沒有提前30天通知勞動者解除勞動合同，就要支付給勞動者一個月的工資補償金，根據相關法律規定，解除勞動合同時的補償金應該算入工資、薪金所得，所以要繳納個税。

二、相關規定

《勞動合同法》第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

三、勞動關係的分類

(1)按不同所有制關係，可以分為全民所有制勞動關係、集體所有制勞動關係、個體經營勞動關係、聯營企業勞動關係、股份制企業勞動關係、外商投資企業勞動關係等。

(2)按職業分類，可以分為企業的勞動關係、國家機關的勞動關係、事業單位的勞動關係等。

(3)按資本的組織形式，可以分為國有控投公司的勞動關係、私營企業勞動關係、外商投資企業勞動關係、有限責任公司等的勞動關係。

(4)從工人運動角度分類，可以分為利益衝突型勞動關係、利益一體型勞動關係、利益協調型勞動關係。

(5)從集體談判角度分類，可以分為個別勞動關係、集體勞動關係。

個人所得税的計算公式是由國家税務總局統一規定的，然後結合個人的實際收入狀況和當地的適用税率來計算就行了。代通知金和當月的工資不會分別扣除個税，都是按照兩者相加的總額直接計算個人所得税的。在單位發放的工資條當中，一般會清楚的標註出個人繳納的税費的。