職工怎麼知道公司有沒有交五險一金?

一、員工怎麼知道公司有沒有交五險一金？

依據有關法律規定，養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險一金的徵繳範圍包括：、國有企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工等。

一般來講，職工可以從以下幾點來確定用人單位有沒幫自己交五險一金：

1、最簡單的方法是從工資明細表（工資單）中，看是否有扣除社保費用及扣除住房公積金費用項。如有扣除，一般是有交的；

2、單位有幫職工交五險一金的話，會發放社會保障卡或公積金卡；

3、可以到社保網站及公積金官網上查詢，如果有交，可以查到相關記錄。

二、試用期單位要交社保嗎？

職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行。

按照法律有關規定，對於五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。

五險一金按規定不得減免，對於住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同。

綜上所述，雖説現在國家並沒有強制單位為職工繳納住房公積金，但是大部分單位都會繳納五險一金，這也是給職工的一項基本福利待遇。至於職工怎麼知道公司有沒有交五險一金，有多種辦法，最直觀的就是看每月的工資單，看是否有五險一金扣除費用。另外，職工還可以自己查詢個人五險一金賬户繳納情況。