個人和公司五險一金比例是什麼?
大家都知道,五險一金是指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金,每個地區的比例也各不相同,但個人和公司五險一金比例又是什麼東西呢?接下來就讓小編用精心蒐集來的最新資料來為大家介紹一下吧。
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險; “一金”指的是住房公積金.其中養老保險、醫療保險、和失業保險,這三種保險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全由企業一方承擔的,個人不需要繳費. “五險”是法定的,公司必須要為員工上的險種, “一金”不是法定的,公司可以選擇為員工上或者不上. 各險種的繳費最低基數及繳費比例: 根據户口的不同,各險種的繳費基數及比例也會有所不同。
五險一金如何繳納
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。由於各地的繳納比例不同,具體比例要到自己所在地的勞動部門諮詢核實,瞭解自身的保障情況是否受損、漏缺等情況。
養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳户);
醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%+3元;
失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;
工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是説如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳户上打進去413塊錢,每個月你的社保帳户上增加的錢就應該是413+190=603塊錢 所以説在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼,要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
以上就是小編為你準備的個人和公司五險一金比例的一些實際情況,每個不個不同地區的相關比例都有着些許不同,所以小編提醒您要注意,防止發生不必要的麻煩,最後希望可以幫助到您。如果您對五險一金還有疑問,那麼,建議您可以向當地的社保局和住房公積金管理中心諮詢,也可以像本站的日常律師尋求幫助!
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