公司交五險一金比例是多少

在進行繳納五險一金的時候，我們是要根據當地的政策來進行繳納的，每個地區可能是有一定的差異的，具體情況由社保局決定。那麼，公司交五險一金比例是多少呢?跳槽之後五險一金如何繳納呢?下面，小編會為大家帶來相關的法律知識的介紹。

一、公司交五險一金比例

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。下面給出某一個市的繳納比例：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;

工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;

住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

二、跳槽五險一金怎麼辦?

養老保險可以中斷，記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。

醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。

工傷保險，生育保險，失業保險三個險種失效。不用辦理，到新單位重上就行。

住房公積金是可以斷繳的，只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款。公積金個人無法繳費。

三、五險一金怎麼交?

職工的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納，繳費的比例和標標準由工作單位所在地地區的社保局規定。而自由職業人員如果想只可以個人身份參加基本的養老保險和醫療保險或者是住房公積金，但並不是每個城市的自由職業者都可以繳納公積金的，而自由職業人員則無法參加生育保險、工傷保險和失業保險，因為這三種保險項目需要用人單位參與繳費，而自由職業人員沒有在用人單位工作，不具備繳納條件。繳費的基數比例也是由工作所在地地區的社保局規定。

四、五險一金需要去哪裏交?

職工的五險一金費用是由單位代扣代繳，而沒有單位的自由職業人員才應該自己繳納五險一金費用，下面小編就帶大家簡單的瞭解一下有關自由職業人員五險一金繳費辦理相關知識。

根據《社會保險法》第十條規定：無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險和醫療保險，由個人繳納基本養老保險費和醫療保險費用。個人按規定辦理就業登記後，可向户籍所在地或居住地街道、鄉(鎮)社區服務中心提出參保申請，由社區事務受理服務中心代為向社會保險經辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續，並由個人按社保經辦機構規定的程序和要求按月繳納基本養老、醫療保險費。而目前自由職業人員怎樣繳納公積金費用要根據本地區是否有將自由職業人員納入公積金繳存範圍的相關政策決定，具體的繳存政策及辦理流程可以到當地的住房公積金管理部門諮詢。或者撥打公積金熱線電話12329諮詢。

綜上所述，關於公司交五險一金比例，每個地區是要根據本地的實際情況來進行規定繳納比例的，但是每個地區不會差異太大。另外，職工的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。