勞動合同五險一金扣税的先後順序是什麼？

我們在跟企業簽訂合同的時候會標註好個人一個月的工資是多少錢，這時候很多人不知道這項工資的標註是不包括扣税的時候的，我們需要繳納五險一金，也需要扣税，那麼勞動合同五險一金扣税的先後順序是什麼？也就是説勞動合同中規定的工資是先扣除五險一金還是先扣的税？

勞動合同五險一金扣税的先後順序是什麼？

個人所得税是按扣除五險一金之後的工資計算。

應納税所得額=月度收入-5000元(免徵額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

工資税=應納税所得額×工資税税率

專項附加扣除的項目有：子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息、住房租金、贍養老人

個人所得税税率標準：

1、工資範圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得税税率為0%;

2、工資範圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得税税率為3%;

3、工資範圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得税税率為10%;

4、工資範圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得税税率為20%;

5、工資範圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得税税率為25%;

6、工資範圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得税税率為30%;

7、工資範圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得税税率為35%;

8、工資範圍在85000元以上的，適用個人所得税税率為45%。