五險一金的繳交比例是多少？

現在的人越來越意識到五險一金的重要性，特別是現在的經濟社會，處處與經濟掛鈎，購買五險一金可以在某些方面一定程度上減輕自身的經濟負擔，也對員工無法工作以後的生活具有一定的保障性，由此可見五險一金關係到人們生活的方方面面，很多人只知道五險一金，對於五險一金的繳交比例不是很瞭解，下面本站小編將為您做詳細解答。

一、五險一金

1、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

2、“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、職工辦理

1、辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金身份證和照片;

2、養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走

3、養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳户轉移手續，原單位做養老帳户減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理了養老保險轉移後，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合併計算繳費年限，以後辦理退休手續，養老待遇不受影響!!醫療保險的轉移基本一樣。

4、中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了

5、繳費時間可看有關政策。

三、繳費比例

1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬户)。

2、醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;

3、失業保險繳費比例：單位0.8%，個人1%;

4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

以上就是小編為大家介紹的，五險一金的基本內容，職工辦理方法以及五險一金的繳交比例，雖然五險一金的繳納比例都是由單位和個人共同承擔，但是因為每個地方的經濟發展情況和地方政策不同，所以五險一金的繳交比例每個地方每一年都略有不同，具體的在員工的勞動合同上面有或者諮詢當地的社保局可以查詢清楚。