公務員法第六十八條的規定是怎麼樣的？

現實生活當中，很多的高校畢業生畢業之後的第一方面選擇就是考取公務員，因為畢竟公務員工作比較穩定，而且待遇也是比較豐厚的，那麼公務員法第六十八條的規定是怎麼樣的?公務員法律當中第68條，主要是關於公務員任職迴避的，存在着親情關係的公務員，在職務擔任方面有一定限制。

一、公務員法第六十八條的規定是怎麼樣的?

本條是關於公務員任職迴避的規定。

任職迴避的概念

任職迴避，又稱職務迴避，是指對有法定親情關係的公務員，在擔任某些關係比較密切的職務方面作出的限制。由於親情具有高度人身依附性等特點，決定了親情與公務執行中所要求的嚴肅、認真、公正、依法等基本要素存在一定的衝突。職務關係的迴避，主要目的在於將工作關係與親屬關係相分開，以使公務員之間形成比較和諧單純的工作關係。

二、任職迴避中的親屬關係

民法典意義上的親屬是指由婚姻、血緣和法律擬製而形成的，具有權利義務內容的特定主體之間的社會關係。親屬分為三類：配偶、血親和姻親。血親是指具有血緣關係的親屬。血親可分為直系血親和旁系血親。直系血親，是指生育自己或自己生育的上下各代血親。上溯至父母、祖父母，下至子女、孫子女等。旁系血親，是指雙方之間無從出關系，但同由一共同祖先所生的血親。如同源於父母的兄弟姐妹，同源於祖父母的伯、叔、姑與侄子女之間皆為旁系血親。姻親是指配偶一方與另一方的血親之間因婚姻而發生的親屬關係。姻親分為血親的配偶、配偶的血親、配偶的血親的配偶及血親的配偶的血親。

公務員之間最理想的狀態是沒有任何親屬關係，這樣能最大限度地保證公務員在人事選拔、執行公務等方面排除親情干擾，秉公執法，不偏不倚。但是，實際生活中，民法典意義上的親屬範圍非常廣泛，一味強調排除任何親屬關係有時很難做到，也沒有必要。因此，在任職迴避中，對親屬關係作了一定的範圍界定，對於足以產生實際影響的親屬關係的，必須執行職務迴避。

根據本條規定，職務迴避中的親屬包括四類：夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係。其中夫妻關係、直系血親與民法典意義上的夫妻關係、直系血親的範圍是一致的。對旁系血親，規定為三代以內，其中“三代”是我國特有的親等計算方法：首先找出同源直系血親，從已身往上數至同源直系血親，記下世代數;再從同源直系血親往下數至要計算的旁系血親，記下世代數。如果兩邊的世代數是相同的，則用一邊的世代數定代數。如果兩邊的世代數不同，則取世代數大的一邊定世代數。根據這個算法，三代以內旁系血親是指與已身同源於父母或祖父母、外祖父母的旁系血親，包括兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女等。對於近姻親的範圍，《國家公務員任職迴避和公務迴避暫行辦法》在第二條第(四)項中規定：近姻親關係，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

國家的公務員法律是關於公民權利義務以及基本的任職規定來進行作出，第68條就是關於任職迴避，任職迴避的親屬，包括夫妻關係，直系血親關係，以及近姻親關係等等，存在以上的關係，那麼植物旅行的時候有一定的限制。