拖欠農民工資怎麼辦
現實中,無論公司是拖欠誰的工資,其行為本身就已經屬於違法的了。此時,該公司需要承擔法律責任。然而,對於被拖欠工資的人來講,他們該怎麼辦呢?究竟要如何才能追討回自己的工資?本站小編將在下文中為您介紹。
一、要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動法》規定,勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題,已引起全社會的關注,受到中央的高度重視,國家有關部門正在採取相關解決措施,因此要保持冷靜的心態,理智處事。
二、要學會用法律維權。
如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執法部門舉報,勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助,獲得應得的報酬。
三、勞動和社會保障部門已要求各地,重視對農民工合法權益的保護。
把企業惡意拖欠、剋扣農民工工錢,作為勞動保障監察執法的重點,依法嚴厲查處剋扣農民工工資的違法行為,責令用人單位補清所拖欠的工資,保障農民工合法權益。據瞭解,北京市勞動部門加強了勞動執法監察,特別對拖欠農民工資的,舉報一件就要查處一件。
公司拖欠農民工工資是近年來比較常見的一種情況,我國法律也加大了對這些行為的打擊力度,甚至還規定了拒不支付勞動報酬罪,在一定程度上減少了拖欠工資的發生。而對於被拖欠工資的勞動者而言,其在追討工資的過程中一定要遵紀守法,學會用法律手段捍衞自身利益。
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