拖欠農民工工資不給怎麼辦

一、拖欠農民工工資不給怎麼辦

1、自行討要;

如果是自己進行討要的話，包工頭拖欠工資的憑證要保留，包工頭的個人信息、住址和辦公場所等都要準確的掌握。

包工頭拖欠工資很喜歡用的辦法就是口頭承諾，不寫合同協議這是他們的慣用手法，一旦追查下來農民工也拿不出任何憑證，這讓辦事人員很難處理，在證據齊全的情況下，包工頭是沒法抵賴的;

包工頭的信息一定要掌握準確，其住址和辦公場所也要了解。一旦電話聯繫不上就可以按地址找，有了地址再去討要工資也是有一定成效的;

2、聚眾且態度要強硬;

個人的力量是單薄的，可以聚集更多的農民工一起去討要，畢竟人多力量大，在討要過程中，態度要強硬。殊不知，老闆都是資本家，拖欠了工資，第一次無果的情況下，以後就很難要了。所以要找到一個態度強硬且為你們考慮的大腿，然後緊緊抱住;

3、利用媒體曝光;

製造輿論或者利用自媒體的力量在各大平台進行曝光。如果真正拖欠了工資，在討要無果的情況下，那些自媒體人也是非常樂意幫助農民工們曝光包工頭/甲方的惡劣行為，前提是不要觸犯了法律;

4、尋找當地勞動局或者法律援助;

如果是拖欠成了歷史的話，可以直接尋找當地勞動仲裁部門或者法律部門進行援助，但是要帶齊各種證據：如用工合同，工作證，工資條，考勤本、欠條等等;

向當地勞動局/勞動稽查大隊反應情況，一定會解決的，現在政府對民工工資問題是很重視的。若承包單位不解決的話，當地勞動局就會處理承包單位，從民工保證金中直接扣除發放，同時公司將被納入建築業黑名單，不得參與建築行業的招投標業務，公司資質降級處理。

二、勞動者如何採取措施討要工資

勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，或者依法申請調解、仲裁或者訴訟。

三、相關的法律規定有哪些

《勞動法》

第七十九條

勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。