辭退福利包括

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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辭退福利包括哪方面內容

（1）在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。

（2）在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續在職或接受補償離職。

辭退福利通常採取解除勞動關係時一次性支付補償的方式，也有通過提高退休後養老金或其他離職後福利標準的方式，或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退後未來某一期末。

通過對上面這篇短文的學習，我們對職工薪酬包括福利費嗎應該有了一定把握。按照最新會計準則，職工薪酬包括八方面內容，職工工資、福利費、社會保險和住房公積金等都屬於薪酬的範圍。所以説大家在找工作的時候要充分了解企業提供的薪酬標準，在簽署勞動合同的時候也要將這部分內容規定清楚。