福利費包括哪些內容
福利費包括的內容有:
1、職工醫藥費;
2、職工的生活困難補助,是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助;
3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇;
4、集體福利的補貼,包括職工浴室、理髮室、洗衣房,哺乳室、託兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助,以及未設託兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等;
5、其他福利待遇,主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
法律依據:
《國家税務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》
第三條
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費,包括以下內容:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衞生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降温費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼、職工誤餐補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。
-
合同到期了,沒有續簽會怎樣辦
律師解析:勞動合同到期後,用人單位不願意續簽的,應當向勞動者支付經濟補償金。其標準是:工作滿1年支付1個月工資的標準,如果是工作6個月以上不滿1年的話,則按1年計算,在時間上不滿六個月的,則按照半個月的工資計算。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者...
-
工亡子女撫卹金計算方式具體有哪些
律師解析:工亡子女撫卹金的計算方式:該撫卹金=職工工資的30%。且是子女每人每月30%。如果子女是孤兒的,則每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但是核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條職工因工死...
-
公司拖欠工資怎樣,如何起訴,程序
律師解析:公司拖欠工資的,勞動者可以通過申請調解、仲裁、起訴或者協商的方式來處理。如果勞動者要起訴的,程序是先依法申請仲裁,對仲裁裁決不服的,再準備好起訴狀和證據材料去向法院提起訴訟,最後由法院審理並依法作出判決。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲...
-
單位不結算工資怎麼辦?
律師解析:不發給勞動者工資,勞動者有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;3、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要...