過節費繳納個税依據規定是怎麼樣的?

一、過節費繳納個税依據規定怎麼樣?

根據《中華人民共和國個人所得税法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。個人因任職或受僱而從單位取得的現金、有價證券和實物所得，均屬於工資、薪金所得的範疇。

過節費，不管放在哪個科目核算，都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得税。

徵税對象：

法定對象

我國個人所得税的納税義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、台同胞。

居民納税義務人

在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納税義務人，應當承擔無限納税義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得税。

非居民納税義務人

在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納税義務人，承擔有限納税義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得税。

福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等，系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的，摺合成金額後進行展示的。

勞動福利待遇內如下：

1、基本月薪——是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。

2、綜合補貼——對員工生活方面基本需要的現金支持。

3、年終獎金——農曆新年之前發放，使員工過一個富足的新年。

4、銷售獎金——市場人員在完成銷售任務後的獎勵。

5、獎勵計劃——給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。

6、醫療保險——參加社會統籌福利保險及大病保險。

7、退休金計劃——積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。

8、其他保險——包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。

9、休假制度——鼓勵員工在工作之餘充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。

10、國家規定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規定的。

繳税是一項義務，是每一個依法擁有收入的人都應該繳納的，繳納的對象包括中國公民還包括其他國籍，在我國境內獲得收入的其他國家的外國人。逃税漏税的行為極其惡劣，都會被追究。