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關於自行招用外地臨時工。被招用的臨時工的知識精選

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  • 臨時工勞動合同模板(簡單24篇)

    臨時工勞動合同模板(簡單24篇)

    臨時工勞動合同模板1勞鑑字()第號甲方(用人單位)名稱:性質:地址:法定代表人(單位負責人):乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:施市縣(區)鄉(鎮)村(街)現住址:屬於:農業人口()非農業人口()居民身份證號碼:甲方因生產(工作)需要,經勞動部...

  • 招聘臨時工

    招聘臨時工

    招聘臨時工本公司因業務發展需要,急需招收__________(工種、崗位)臨時工_____名,要求:_____________,__________學歷,__________歲以下,男女不限,待遇面議,有意者請前來本公司報名。聯繫電話_____________聯繫人:_____________...

  • 杭州下沙招聘臨時工

    杭州下沙招聘臨時工

    杭州下沙招聘臨時工,寫勞務合同?你好,根據相關法律規定,只要發生勞務關係,勞務雙方必須簽訂書面勞務合同。勞務合同可以對勞動時間、勞動報酬、雙方責任義務等進行簡單約定,同樣具有法律效力。一旦用人單位出現剋扣工資、延...

  • 臨時用工合同

    臨時用工合同

    臨時用工合同根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。一、合同期限:本合同期限自_________年_________月_________日起至_____...

  • 崑山臨時工招

    崑山臨時工招

    我們單位要招臨時工,請問行政單位如何招臨時工“臨時工”是通過人社部門,或者用人部門自行發佈招聘信息,通過面試流程後,與用人部門簽訂勞動合同,建立的是勞動關係;“正式工”是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業...

  • 臨時招用工合同

    臨時招用工合同

    臨時用工合同臨時用工合同範本:勞鑑字()第()號甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名:性質:性別:年齡:民族:文化程度:地址:籍貫:省市縣(區)鄉(鎮)村(街)法定代表人現住址:(單位負責人):屬於:農業人口()非農業人口()居民身份證號碼:甲方因生產(工作)需要,經勞...

  • 上海金山臨時工招聘

    上海金山臨時工招聘

    如果上海金山臨時工被拖欠工資,該怎麼辦呢?根據你的描述,工廠的做法很明顯不合法的!上海金山臨時工可以去勞動監察部門投訴,員工的賠償要優先清償。也可以向工廠所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,討回工資的!1、...

  • 短期工臨時工招聘信息

    短期工臨時工招聘信息

    長沙臨時工招聘信息拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打電話投訴,也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政...

  • 招聘臨時工也應籤合同嗎

    招聘臨時工也應籤合同嗎

    臨時工怎麼籤合同?臨時工可以籤合同嗎?對於你的疑問,臨時工怎麼籤合同,在此提供以下解説。自《勞動法》實施後,已經沒有所謂的臨時工了,代之以《勞動法》第二十條規定的“勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成...

  • 單招報名可以用臨時身份證嗎

    單招報名可以用臨時身份證嗎

    離婚手續可以用臨時身份證辦理嗎臨時身份證辦理出國手續、結婚登記手續等都可以,但是離婚手續不行。行政中心要按照婚姻登記法去執行。辦理離婚登記手續需要攜帶的證件有居民身份證(正式身份證,非臨時身份證)、户口簿(...

  • 塘沽臨時工招

    塘沽臨時工招

    我們單位要招臨時工,請問行政單位如何招臨時工“臨時工”是通過人社部門,或者用人部門自行發佈招聘信息,通過面試流程後,與用人部門簽訂勞動合同,建立的是勞動關係;“正式工”是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業...

  • 合肥短期工臨時工招聘

    合肥短期工臨時工招聘

    合肥短期工臨時工招聘工資怎麼算?第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依...

  • 德州臨時工招聘信

    德州臨時工招聘信

    我想知道德州臨時工招聘信是怎樣的?公司是計時薪資,包吃住,工作時間為12H,每小時9元,中、晚餐就餐時間各15分鐘(不計加班時間),公司上班實行二班制,現招聘的臨時工為夜班制;4、工作時間至少滿七天,需離職的則提前七天提出申請,到...

  • 單位如何招聘臨時員工

    單位如何招聘臨時員工

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 企業招用臨時工要繳納社保嗎?

    企業招用臨時工要繳納社保嗎?

    一、企業招用臨時工要繳納社保嗎?臨時工是否需要繳納社保,主要看員工與企業是否存在僱傭關係並簽訂了勞動合同,具體如下:情況一:企業與臨時工屬於聘用勞動關係若臨時工與企業:1.存在實際僱傭關係簽訂了勞動合同;2.按月定期...

  • 惠州招臨時工

    惠州招臨時工

    我們單位要招臨時工,請問行政單位如何招臨時工“臨時工”是通過人社部門,或者用人部門自行發佈招聘信息,通過面試流程後,與用人部門簽訂勞動合同,建立的是勞動關係;“正式工”是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業...

  • 招聘臨時工需要交保險嗎

    招聘臨時工需要交保險嗎

    一、招聘臨時工需要交保險嗎我國法律中沒有臨時工的概念,只要用人單位聘用了勞動者,就應當為勞動者購買社保。《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報...

  • 招遠短期臨時工招聘

    招遠短期臨時工招聘

    請問招遠臨時工的工作待遇怎麼樣您好,由於自《勞動法》施行後,法律上已取消了“臨時工”這種用工形式,因此,“臨時工”工作十年以上的待遇問題,無法可依。但從《勞動法》第二十條“勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期...

  • 招錄的臨時工能否隨時辭職

    招錄的臨時工能否隨時辭職

    一、臨時工能否隨時辭職臨時工辭職的問題分為三種,同時每一種情況的離職時間又是不同的。具體詳見以下所述:1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應該按照試用期的規定,提前三天向用人單...

  • 臨時工日結招聘蘇州

    臨時工日結招聘蘇州

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 招聘臨時女友合同

    招聘臨時女友合同

    招聘臨時女友合同因本人的外婆80大壽即將來臨,擬於近日回到故鄉為其做壽,為不使已大齡卻尚無女友的本人在眾親戚面前丟臉,特招聘一名臨時女友,條件如下:一、未婚女性,無男友(免得我挨扁),年齡17-27歲。二、大專以上學...

  • 臨時用工協議

    臨時用工協議

    臨時用工協議甲方:_________乙方:_________根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自願報名,經考核合格者予以錄用...

  • 金山石化招聘臨時工

    金山石化招聘臨時工

    金山石化招聘臨時工的相關規定是什麼的用工單位或僱主招用臨時工,必須按“平等自願,協商一致”的原則,與臨時工本人簽訂勞動合同。勞動合同應符合國家和地方政府頒佈的有關規定。勞動合同內容應當包括:一、招用的工種和崗...

  • 工地臨時工聘用合同書

    工地臨時工聘用合同書

    工地臨時工聘用合同書甲方:__________________有限公司簽定日期:_________________乙方:_________________編號:_________________根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。一、據...

  • 招遠臨時工

    招遠臨時工

    請問招遠臨時工的工作待遇怎麼樣您好,由於自《勞動法》施行後,法律上已取消了“臨時工”這種用工形式,因此,“臨時工”工作十年以上的待遇問題,無法可依。但從《勞動法》第二十條“勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期...