法律百科吧

工資福利

工資福利精選欄目,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的工資福利方面的相關內容,解決您在工資福利方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注工資福利精選欄目,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 在上海婚假多少天2021新規定

    在上海婚假多少天2021新規定

    一、在上海婚假多少天?在上海婚假一共是10天。《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再...

  • 55歲後用人單位能不能辭退

    55歲後用人單位能不能辭退

    一、55歲後用人單位能不能辭退即使年滿55週歲員工,如果符合勞動合同法規定的解除勞動合同的條件,還是可以按規定辭退的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解...

  • 工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇被剋扣該怎麼辦?

    工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇被剋扣該怎麼辦?

    天津市XX區人民法院民事判決書(2019)津0118民初9486號原告:馬XX,女委託訴訟代理人:唐國超,天津久創律師事務所律師。被告:天津市某中學,住所地XXXX法定代表人:張XX委託訴訟代理人:張XX,天津XX律師。委託訴訟代理人:魏X,天津某律...

  • (2016)51號丁XX銷售假藥案判決書

    (2016)51號丁XX銷售假藥案判決書

    公訴機關湖南省隆回縣人民檢察院。被告人丁XX,醫生。因涉嫌犯銷售假藥罪,於2015年12月3日被隆回縣公安局刑事拘留,同年12月11日隆回縣公安局對其改變強制措施為取保候審。2016年2月18日,本院決定對其繼續取保候審。現在家...

  • 經濟補償金裏包括加班工資嗎

    經濟補償金裏包括加班工資嗎

    一、經濟補償金裏包括加班工資嗎在計算經濟補償金計算基數時不應將加班工資包括在內。第一,經濟補償從性質上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關係後,為彌補勞動者損失或基於用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的...

  • 勞動法對降低福利待遇

    勞動法對降低福利待遇

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動福利待遇的內容現在的福利待...

  • 週末加班費的支付標準是怎麼的

    週末加班費的支付標準是怎麼的

    用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付加班加點工資:一、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資。二、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補...

  • 2021喪假國家規定是多少天

    2021喪假國家規定是多少天

    一、喪假國家規定是多少天1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需...

  • 過年7天加班工資如何計算?

    過年7天加班工資如何計算?

    一、過年7天加班工資如何計算?初一、初二、初三屬於法定節假日,對於這三天加班的員工,企業需另支付三倍日工資。另外四天,實行標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》...

  • 生產假冒偽劣商品的法律責任是什麼?

    生產假冒偽劣商品的法律責任是什麼?

    一、生產假冒偽劣商品的法律責任是什麼?在產品中摻雜、摻假,以假充真,以次充好,或者以不合格產品冒充合格產品的,責令停止生產、銷售,沒收違法生產、銷售的產品,並處違法生產、銷售產品貨值金額百分之五十以上三倍以下的罰...

  • 如何解決公司欠薪問題

    如何解決公司欠薪問題

    遇到鑽法律空子的老闆拖欠工資,沒有證據、沒有簽訂勞動合同時怎麼辦?《勞動法》規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放,也包...

  • 公司欠薪兩個月不給怎麼辦

    公司欠薪兩個月不給怎麼辦

    1、向勞動向勞動部門投訴解決。根據勞動合同法第八十五條第一項的規定,用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應付金...

  • 公司拖欠工資有哪些危害

    公司拖欠工資有哪些危害

    一、公司拖欠工資有哪些危害公司拖欠工資數額較大,情節嚴重的,人力資源社會保障行政部門會向社會公佈。用人單位被列入拖欠工資“黑名單”在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、...

  • 存繳住房公積金扣工資是否違法

    存繳住房公積金扣工資是否違法

    一、存繳住房公積金扣工資是否違法?存繳住房公積金扣工資是不違法的,住房公積金是從員工工資里扣一部分,單位為員工繳存一部分。《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資...

  • 節假日加班費計算方法及標準是什麼?

    節假日加班費計算方法及標準是什麼?

    一、節假日加班費計算方法及標準是什麼?《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十...

  • 計件工資算不算加班工資?

    計件工資算不算加班工資?

    一、計件工資算不算加班工資?計件工資也是需要算加班工資的,計件工作狀態只是工資報酬方式的改變,並不改變工作時間的標準。按照我國相關勞動法律的規定,我國實行每週40小時工作制,超過40小時的勞動就應該屬於加班。第一,即...

  • 無固定期被辭退怎麼補償

    無固定期被辭退怎麼補償

    一、無固定期被辭退怎麼補償若雙方協商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照<<勞動合同法>>第四十七條的規定支付經濟補償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,用人單位是違法的,應當按照《勞動合同法》第八十七...

  • 平時加班調休有工資嗎?

    平時加班調休有工資嗎?

    一、平時加班調休有工資嗎?加班調休可以不給加班費。對於平時加班是否可以以調休的形式,法律並沒有明確規定。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、安排勞動者延長工...

  • 一般過年放假期間員工工資怎麼算

    一般過年放假期間員工工資怎麼算

    一、一般過年放假期間員工工資怎麼算?春節七天假中,初一、初二、初三為春節法定節假日,根據相關法規,用人單位在此期間安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。其他的四天為調休放...

  • 國家規定加班工資基數怎麼計算

    國家規定加班工資基數怎麼計算

    一、國家規定加班工資基數怎麼計算用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當...

  • 加班工資應該計算入繳個税嗎

    加班工資應該計算入繳個税嗎

    一、加班工資應該計算入繳個税嗎加班費在職工勞動報酬所得的範疇之內,按照相關規定,勞動報酬是需要繳納個税的,所以加班工資是要扣除個人所得税的。通常要繳納個税的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用...

  • 毀壞公司財物,可以扣押員工全部工資嗎?

    毀壞公司財物,可以扣押員工全部工資嗎?

    有些員工上班時間精神不振,注意力不集中,結果工作時毀壞公司財物,造成公司財產損失,可能要進行賠償。公司為保證拿到損失賠償,就會從員工的工資里扣除。如果毀壞的東西價值較大,員工就要擔心會不會被扣押全部工資。事實上,員...

  • 勞動合同中止期間工資的規定是什麼

    勞動合同中止期間工資的規定是什麼

    企業內部管理制度的完善才能夠避免和員工之間發生一些不和諧的局面,可是在工作過程當中,有很多人都遇到過被迫中止了勞動關係的,比如説家裏面發生了什麼重大變故需要暫時的停止一切勞動的,因此在整個中止期間有人比較關心...

  • 春節假期值班工資怎麼算的?

    春節假期值班工資怎麼算的?

    一、春節假期值班工資怎麼算的?一般春節7天假期,農曆正月初一到正月初三是國家法定節假日,用人單位在這三天安排勞動者工作,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安...

  • 2022國慶節加班工資怎麼算?

    2022國慶節加班工資怎麼算?

    國慶節是我國的重要節日,大部分企業都在這時安排職工放假休息。可是有些企業的職工,由於工作原因沒有休假,仍然堅守崗位。按照規定,對於在法定節假日加班的職工,企業要向其支付加班費。那麼,國慶節加班工資怎麼算?下面我們一...