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工資福利

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  • 單位無故拖欠工資的後果是怎樣的

    單位無故拖欠工資的後果是怎樣的

    一、單位無故拖欠工資的後果是怎樣的1、用人單位依法要承擔民事責任:用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用...

  • 怎麼對法定假日加班工資計算

    怎麼對法定假日加班工資計算

    雖然國家規定在法定節假日內單位需要給員工放假,並且同時還要保障放假期間的工資待遇,但也沒有禁止在法定節假日安排員工加班。我們要注意的是隻要是單位安排加班,那麼就可以向單位主張加班費。不過該怎麼對法定假日加班...

  • 劉XX、李XX持有、使用假幣一審刑事判決書

    劉XX、李XX持有、使用假幣一審刑事判決書

    公訴機關保山市隆陽區人民檢察院。被告人劉XX,男,1986年3月28日生於湖南省永州市道縣,漢族,初中文化,農民,住湖南省永州市道縣,因本案於2016年12月23日被保山市公安局隆陽分局刑事拘留,2017年1月23日被逮捕。現羈押於保山市隆...

  • wowo加班工資計算基數有什麼規定?

    wowo加班工資計算基數有什麼規定?

    一、wowo加班工資計算基數有什麼規定?1、現在用人單位在確定職工加班費計算基數時,一般有以下幾種情形:第一、職工工資分很多細項,但計算加班費時僅以“基本工資”作為基數,這種情況相對較多,偶爾有用人單位以“基本...

  • 2021年春節期間加班工資算法有哪些

    2021年春節期間加班工資算法有哪些

    一、春節期間加班工資算法有哪些?春節法定節假日加班需要向勞動者支付三倍的工資報酬,而除夕屬於正常的休息日,如果除夕加班需要支付兩倍的工資作為相關的報酬。同時如果在剩下四天加班不能為勞動者安排補休的則需要支...

  • 廣東高温費發放月份是怎麼規定的

    廣東高温費發放月份是怎麼規定的

    高温費的發放時間一般都是結合本省的天氣問題決定的,在有些省市高温費的發放時間可能會長達五個月之久,不過我國全國各地絕大多數的省份高温費的發放時間都是維持在四個月左右。由於各地的高温補貼發放都有所出入,所以小...

  • 離職後自己可以交社保嗎?

    離職後自己可以交社保嗎?

    一、離職後自己可以交社保嗎?可以自行繳納。個人社保是指我們通常所説的以個人名義參加社會保險,按照文件的話説,應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。本地人需要購...

  • 企業因疫情停工工資怎麼發

    企業因疫情停工工資怎麼發

    一、企業因疫情停工工資怎麼發?企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有...

  • 春節假期值班工資怎麼算的?

    春節假期值班工資怎麼算的?

    一、春節假期值班工資怎麼算的?一般春節7天假期,農曆正月初一到正月初三是國家法定節假日,用人單位在這三天安排勞動者工作,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安...

  • 加班不漲工資遲到要扣錢合理嗎?

    加班不漲工資遲到要扣錢合理嗎?

    一、加班不漲工資遲到要扣錢合理嗎?不合理的,勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者...

  • 離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的

    離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的

    一、離職員工補償標準一年零3個月是怎樣的在一般情況下,勞動者自願辭職後其沒有權利向用人單位主張經濟補償金。但要是用人單位為逃避因解除勞動合同而應支付給勞動者的經濟補償,往往採取一些非法手段或者欺詐手段,迫使...

  • 勞動合同中止期間工資的規定是什麼

    勞動合同中止期間工資的規定是什麼

    企業內部管理制度的完善才能夠避免和員工之間發生一些不和諧的局面,可是在工作過程當中,有很多人都遇到過被迫中止了勞動關係的,比如説家裏面發生了什麼重大變故需要暫時的停止一切勞動的,因此在整個中止期間有人比較關心...

  • 試用期有沒有高温費是怎麼規定的?

    試用期有沒有高温費是怎麼規定的?

    大家都知道夏天如果是在室外工作的話是非常勞累的,並且室外的工作危險性也比較高,如果是一些建築作業的話是需要根據天氣情況判斷是否停工休息的,關於試用期有沒有高温費是怎麼規定的很多人有疑問,接下來讓小編來告訴大家...

  • 為防止拖欠農民工工資罪責是什麼?

    為防止拖欠農民工工資罪責是什麼?

    隨着我國城鎮化進程的不斷加快,許多農民放棄了傳統的耕種生活,選擇到城市務工勞動,但從近幾年的媒體報道看,許多被僱傭的農民工都有過被拖欠工資的經歷,極端情況下還會出現跳樓討薪、投河討薪等事件,那麼,為防止拖欠農民工工...

  • 加班工資規定2021年是怎樣的

    加班工資規定2021年是怎樣的

    一、加班工資規定是怎樣的1、《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。2、《工資支付暫行規定》第十...

  • 員工節假日加班按小時制計算的怎麼發工資?

    員工節假日加班按小時制計算的怎麼發工資?

    一、員工節假日加班按小時制計算的怎麼發工資?員工節假日加班按小時制計算的工資發放標準,以日常工資發放標準的三倍進行計算髮放,具體規定和要求如下所示:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工...

  • 計件工資可以不加班嗎?

    計件工資可以不加班嗎?

    一、計件工資可以不加班嗎?計件工資制是貫徹按勞分配原則的主要形式之一,是按照勞動者生產的合格品數量和企業規定的計件單價來計算報酬的一種工資形式。《勞動法》第三十七條規定:“對實行計件工作的勞動者,用人單位應...

  • 加班費的計算標準是什麼?

    加班費的計算標準是什麼?

    在實際生活中,出於工作需要,勞動者難免會主動會被告要求加班,但是,只要有加班情況,勞動者都可以依法要求用工單位支付相應地加班費,那麼,加班費的計算標準是什麼?我國法律對此是如何規定的?下面馬上隨本站小編來了解下。一、《...

  • 單位安排在春節加班工資如何計算

    單位安排在春節加班工資如何計算

    一、單位安排在春節加班工資如何計算根據國務院修改的國家節假日放假規定表示,春節一般休假時間為農曆正月初一到正月初三,可以與週末進行調休。因此在春節期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的,需要支付勞動者日...

  • 用人單位拖欠工資的賠償是什麼

    用人單位拖欠工資的賠償是什麼

    一、用人單位拖欠工資的賠償是什麼1《勞動合同法》第八十五條規定:“用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付...

  • 哪些情形下屬於剋扣或者無故拖欠工資

    哪些情形下屬於剋扣或者無故拖欠工資

    剋扣係指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資,以下情況除外:(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資。(2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響,在徵得本單位工會同意後,可暫時延期支...

  • 週末加班費的支付標準是怎麼的

    週末加班費的支付標準是怎麼的

    用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付加班加點工資:一、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資。二、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補...

  • 因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資怎處理?

    因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資怎處理?

    一、因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資怎處理?1、因單位未及時足額支付勞動報酬員工自離工資規定具體如下:《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條:用人單位有下列情形之一,迫使勞...

  • 農民工討薪法律依據在我國包括哪些?

    農民工討薪法律依據在我國包括哪些?

    當代社會,在我們的現實生活中農民工是比較弱勢的一個羣體,因此我國對於農民工這個羣體也是非常重視的,最近一段時間關於農民工工資的問題備受關注,因此大家想知道農民工討薪法律依據在我國包括哪些?那麼,接下來小編將為大...

  • 上訴人崔XX與被上訴人興城某房地產開發有限公司勞動爭議糾紛一案二審民事判決書

    上訴人崔XX與被上訴人興城某房地產開發有限公司勞動爭議糾紛一案二審民事判決書

    上訴人崔XX與被上訴人興城某房地產開發有限公司勞動爭議糾紛一案二審民事判決書遼寧省葫蘆島市中級人民法院民事判決書(2014)葫民終字第00522號上訴人(原審被告):崔XX。委託代理人:倪彥銓,遼寧XX律師。被上訴人(原審原告...