法律百科吧小時工扣税標準
勞動爭議律師解答1.07W
小時工超過5000元起徵點也需要按照收入進行個人所得税的繳納，未達到起徵點雖然不用交税但是也同樣是需要申報明細的。扣繳義務人必須依法履行個人所得税全員全額扣繳申報義務。
《中華人民共和國個人所得税法》第六條
![辦理退休手續流程怎麼走]( "辦理退休手續流程怎麼走")
辦理退休手續流程怎麼走
律師解析：辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；審批通過的，就享受退休人員的身份；最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。法律依據：《國務院關於工人退休、退職的...
![什麼情況下可以辭退懷孕職工]( "什麼情況下可以辭退懷孕職工")
什麼情況下可以辭退懷孕職工
律師解析：可以辭退懷孕職工的情形：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的；（五）法律規定的其他情形。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情...
![公司面臨倒閉怎麼賠償職工]( "公司面臨倒閉怎麼賠償職工")
公司面臨倒閉怎麼賠償職工
律師解析：補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定，公司破產後，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償職工應得收入。支付順序：職工的工資和醫療、傷殘補助、...
![單位如何辭退職工才是合法有效的]( "單位如何辭退職工才是合法有效的")
單位如何辭退職工才是合法有效的
律師解析：單位辭退職工合法有效的形式：用人單位與勞動者進行協商，協商一致解除勞動合同的；勞動者有嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等過錯行為的；勞動合同期滿，且未降低勞動合同約定條件的，勞動者不續簽的。法律依據：《中華人民共...
